Coordinateur Technique Senior

**Qui sommes nous ?**

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

**Contexte du recrutement**

Vous êtes passionné par la **gestion technique**et **la coordination de projet**s et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise innovante ? Rejoignez l’équipe Projets neufs de Joris, et jouez un rôle clé dans le suivi de nos projets techniques. En tant que lien entre les équipes techniques, les sous-traitants et les autres services, vous** assurerez la bonne coordination et le bon déroulement des projets.**

En tant que Coordinateur Technique, vous serez** au cœur de l’action en assurant le suivi des fabrications,** en **garantissant la qualité des équipements** et en apportant un **soutien logistique et technique** essentiel aux projets en construction**.**

**Missions**

**Vos missions**:

- **Suivi des fabrications** : Assurer un suivi régulier des avancements des des équipements. Contrôler la conformité et la qualité des fabrications en lien avec la documentation technique.
- **Communication et coordination** : Être le relai entre le Bureau d’Études interne et les fabricants, garantir une bonne remontée d’informations et capitaliser sur les améliorations grâce au fichier des améliorations.
- **Réception technique**: Organiser et réaliser la réception technique des équipements en atelier (FAT) et participer à la mise en place de la documentation de suivi.
- **Soutien chantier** : Participer activement aux phases de chantier (principalement ouvertures et clôtures), organiser les livraisons, créer des contenus de formation et partager votre expertise avec les équipes.
- **Support logistique** : Suivre les commandes, réceptionner, contrôler et assurer la livraison des équipements tout en collaborant étroitement avec le pôle logistique pour garantir la bonne gestion des projets.
- **Support technique aux projets**: Réaliser la fabrication des sous-ensembles en atelier ( platine d’analyse, assemblage des membranes ) et gérer de manière autonome le support technique aux projets.

**Profil recherché**

Vous êtes diplômé **d’un Bac+2 à Bac+3** en génie industrielle, mécanique ou chaudronnerie avec une expérience significative (**au minimum 5 ans**) sur des machines spéciales, en tuyauterie ou chaudronnerie.

Les **compétences indispensables** qu’il vous faut posséder pour réussir dans cette fonction:

- Des **connaissances générales du milieu industriel**, avec une appétence pour les **tâches manuelles** (mécanique, montage, etc.).
- Des connaissances en **gestion de stock et approvisionnement**:

- **Lecture de PID** et **respect strict des enjeux de sécurité**en milieu industriel.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'ERP

Côté savoir être, vous savez être **polyvalent**et savez être **rigoureux** dans le suivi de vos tâches au quotidien. Vous savez également gérez vos **priorités**.

Vos **excellentes compétences en communication favorisent des échanges fluides** avec les équipes et les partenaires internes et externes.

**Processus de recrutement**

Les étapes de notre processus sont les suivantes:

- Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
- Tests cognitif et comportemental ;
- Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement ;
- Prises de références;
- Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance
- Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés._