Chargé.e de Mission Innovation Territoriale

Le.la chargé.e de mission aura la responsabilité de 2 missions principales:

- le pilotage et la coordination de la politique régionale des tiers lieux au sein de la collectivité régionale
- l’animation du dispositif régional A VOS ID sur les départements du Berry (Cher et Indre) et l’Eure et Loi

Le.la chargé.e de mission Transitions territoriales sera principalement chargé.e de piloter deux missions complémentaires:

- Animer le dispositif A VOS ID pour trois des six départements ;
- Animer et de piloter la démarche régionale de Tiers-Lieux.

**Activités**:
**1/ Animation du dispositif A Vos ID sur 3 départements de la région (18, 28, 36) 40%**
INSTRUCTION DES CANDIDATURES
- Appuyer la chargée d’instruction pour l’engagement des projets, une fois les initiatives « sélectionnées »,
- Rédiger des notes, des courriers en lien avec des initiatives ou des projets, participer à la rédaction du rapport examiné par la Commission permanente régionale

ACCOMPAGNEMENT
- Assurer un accompagnement méthodologique individuel des référents techniques des territoires dans les pays/PETR,, chargés de l’émergence et du montage des d’initiatives.
- Orienter les porteurs de projet qui solliciteraient directement la Région
- Participer aux séances de reporting de l’activité des référents techniques des territoires

COMMUNICATION / SUIVI / EVALUATION
- Promouvoir le dispositif : participer à l’actualisation des outils de communication, à des réunions d’informations sur les territoires et avec les têtes de réseau associatives, participer ponctuellement à des événements (signatures de conventions)
- Alimenter et consolider le bilan du dispositif en continu (tableaux de bord)
- Participer au suivi d’initiatives spécifiques, en lien avec le référent technique du territoire (COPIL,)
- Participer à la prospective budgétaire

**2/ Piloter et coordonner la politique régionale en faveur des tiers lieux**
**50%**
PILOTAGE DE LA DEMARCHE
- Assurer la gouvernance générale du projet en interne à la Région, en lien avec les Directions et élus concernés, et en externe avec les principaux partenaires de la Région
- Elaborer et animer la feuille de route des tiers lieux
- Piloter la politique de la Région en faveur des tiers lieux
- Animer des réunions
- Animer le réseau inter-directions Tiers-Lieux interne à la Région
- Rédiger des notes, des courriers en lien avec la thématique ou des projets, participer à la rédaction de rapports examinés par la Commission permanente régionale

IMPULSER ET PILOTER DES ACTIONS AUTOUR DE L’ARTICULATION RENFORCEE ENTRE LA REGION ET LES TIERS LIEUX
- Définir les besoins en collectif (Région/CRESS/TL) et déclinaison dans des cadres d'intervention afin de permettre la mise en œuvre et le déploiement des solutions

COMMUNICATION / SUIVI / EVALUATION
- Promouvoir la politique régionale
- Assurer le reporting et l’évaluation des actions engagées
- Maintenir à jour des bases de données et la cartographie dynamique du réseau des tiers-lieux

**3/ Participation aux réunions et aux projets transversaux de la Direction**:
**10 %**
- Référent de la direction pour la thématique « Economie sociale et solidaire »
- Autres projets transversaux
- Connaître les problématiques liées à l’aménagement du territoire en général et au développement local en particulier
- Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la direction, et bien connaître ceux des autres directions
- Hiérarchiser et planifier les activités, aller à l’essentiel (capacités d’analyse et de synthèse) / Anticiper et prévoir (les actions, les difficultés)
- Innover, proposer, prendre des initiatives
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux différents contextes locaux
- Faire preuve de pédagogie
- Maîtriser les techniques de communication (prendre la parole en public, rédiger des rapports, notes)
- Travailler en équipe
- Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes
- Se positionner dans son environnement interne et externe
- Faire preuve de diplomatie
- S’adapter aux situations, aux changements
- Faire preuve de rigueur et d’exigence