Aide Soignant

L’IME La Pépinière recrute pour renforcer l’équipe d’IDE:
1 Aide-Soignant (F/H) à mi-temps

Le Gapas recrute pour renforcer l’équipe infirmière composée de 3 IDE 1 poste en CDD à temps partiel (mi-temps).

Du 02/06/2025 au 30/07/2025

Présentation du Gapas

Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d’établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L’association est animée par l’écoute des besoins et la mise en oeuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

Présentation de l’IME La Pépinière

L’institut Médico-Educatif « La Pépinière » est autorisé pour l’accueil de 88 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients visuels avec handicap(s) associé(s), âgés de 4 à 20 ans, en internat de semaine.

Catégorie socio-professionnelle

Paramédical/médical

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe d’un Cadre de Direction, l’aide-soignant (e) travaille dans la cohérence, l’esprit, les valeurs et la culture du G.A.P.A.S., Association gestionnaire.

L'exercice de la profession d'aide-soignant comporte sous couvert de l’infirmière : l'organisation, la réalisation de soins dans la limite de leurs champs de compétences.

Il /elle coopère avec l'équipe soignante et participe au projet global de soin. Il/elle exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. Tenu au secret professionnel, il/elle peut assurer des soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants, adolescents ou jeunes adultes accueillis à l’I.M.E.

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Il/elle les aide à développer leur potentiel de santé, à soulager leur souffrance par : l'aide matérielle et psychologique dans les actes quotidiens (alimentation, hygiène...) l’éducation des personnes accompagnées pour maintenir ou restaurer leur santé, l'organisation des soins et la coopération avec les autres professionnels du secteur médico-social.

Il/elle surveille les équipements, la gestion des stocks de médicaments et des dossiers... Il/elle établit les plannings de soins en fonction des prescriptions médicales. Par ailleurs, il/elle peut organiser des rendez-vous auprès d'autres services (en radiologie, par exemple) ou s'occuper des formalités d'admission des personnes accompagnées.

L'aide-soignant(e) est un maillon important de l'équipe médicale en poste composée de 3 infirmières car il/elle a aussi une fonction d'observation et de dialogue avec les personnes accompagnées et leurs responsables légaux. Il/elle recueille des informations pour une prise en charge adaptée. Cela lui permet d'être à l'écoute, d’être en contact avec les familles, d'assurer accompagnement et soutien.

Un bon équilibre et une grande résistance physique sont indispensables. Sur le plan psychologique, la maturité et la capacité à prendre du recul permettent de côtoyer des situations complexes de handicap en se préservant le mieux possible sur le plan personnel.

L'AS doit savoir interpeler l’infirmière lorsqu'il/elle identifie une anomalie, afin d'en obtenir confirmation.

Profil

Vous aimez l’innovation ? Vous aimez les défis ?

Formation AS avec diplôme exigé ou étudiant IDE étant en 3 ieme année et ayant validé sa deuxième année (attestation de réussite demandée)

Vous devrez avoir la capacité de travailler en équipe

Vous rendez compte de votre activité, et travaillez en totale transparence avec votre direction.

Vous êtes organisé et rigoureux pour permettre l’accompagnement médical

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Vous avez l’esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous savez être force de proposition.

Vous avez le sens de la discrétion et de confidentialité.

Vous avez une expérience de travail avec les familles.

Horaires : Amplitude de 8h à 20h en poste avec horaires fixes

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 12,00€ à 13,00€ par heure

Nombre d'heures : 17.5 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/06/2025