Contrôleur de Gestion Sociale

A l’aise avec les chiffres et la paie ? Les tableaux de bord sont votre quotidien et n’ont aucun secret pour vous ? Si en plus, l’humain est au cœur de vos valeurs, alors ce que nous avons à vous proposer devrait vous intéresser

Nos Etablissements Publics d’Hallouvry recherchent leur futur(e) contrôleur(se) de gestion sociale et paie.

Etablissements publics sociaux et médico-sociaux, nos EPH regroupent 4 établissements multi-sites sous une direction commune. L’avantage : le service RH est regroupé sur le site de Chantepie, et permet ainsi d’éviter l’isolement des gestionnaires, mais aussi de créer un vrai travail d’équipe

**Et concrètement**:
Sous la supervision du Responsable RH, vous serez intégré(e) au service RH (composé de 6 professionnels), vous êtes le pilier des EPH en matière de contrôle de gestion, et notamment de gestion sociale. Votre « intelligence du chiffre » vous permet à la fois de manipuler des données RH pures, mais aussi de faire le lien avec les données comptables.

Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire des activités RH : suivi des effectifs, du turn-over et pilotage de la masse salariale.

En lien avec le service comptable, vous élaborez et analysez le compte de résultat.

Vous complétez pour chaque établissement les indicateurs demandés par les organismes divers (ARS, Conseil Départemental, ANAP ) relatifs notamment aux effectifs et à la masse salariale.

Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour ce qui relève de leurs notes de frais.

Sollicité(e) par les différentes Direction, vous effectuerez, entre autres, des études de coûts ou d’impact financier, et conseillez à ce titre les décideurs concernant des choix, des projets ou les activités.

Afin d’assurer la continuité de service, vous intervenez en renfort en l’absence des gestionnaires paie/RH, sur les aspects de paie & d’administration du personnel (saisie et vérification de la paie, élaboration des contrats, déclaration des accidents de travail ).

Vous avez une véritable expertise de la gestion financière des RH.

**Le poste est fait pour vous ? Assurez-vous que ce qui suit vous correspond bien**:

- Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, vous êtes expérimenté(e) en matière de paie et de contrôle de gestion.
- Vous savez auditer l'état général d'une situation ou d'une organisation dans votre domaine de compétence.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant de répondre avec exactitude à vos interlocuteurs et de justifier les résultats.
- Opérationnel(le), vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser vos activités et rendre compte à votre responsable.
- Vos connaissances de la Fonction Publique Hospitalière et de l’outil AGIRH seraient très appréciées

Le poste est vacant et donc à pourvoir par voie de mutation, détachement ou recrutement externe en CDD d’un an, à l’issue duquel une titularisation pourrait être envisagée par voie de concours interne.

Basé(e) à Chantepie et sur une base de 39h hebdomadaires à temps plein, vous bénéficiez de 25 CA et 20 RTT.

La rémunération est de 1840€ brut mensuel.

Motivé(e) ? Rejoignez-nous Transmettez-nous votre CV et LM, nous les étudierons avec la plus grande attention

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 840,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Contrôle de gestion: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : Télétravail hybride (35135 Chantepie)