Brand Content Manager

Vous recherchez un poste pour exprimer vos compétences, vos ambitions, votre implication, alors ce poste est fait pour vous Dans le cadre du déploiement de notre stratégie de marque et de notre croissance, nous créons le poste de « BRAND CONTENT MANAGER H/F ». Chez Ascor, notre missionest de rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Nous sommes une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS),familiale, fondée en2007. Nous proposons desparcours de formation et de reconversion par la voie de laformation professionnelle continue ou de l’alternance. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements. Rejoignez une entreprise engagée, dynamique, qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie. Rattaché(e) à la Directrice Générale et en collaboration étroite avec les équipes du pôle marketing, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et la cohérence de la stratégie de marque sur l’ensemble de nos supports et canaux de communication. Vous êtes garant de la cohérence et de la qualité de l’expression de la marque. Missions: Responsabilité du déploiement éditorial de la stratégie de marque
- Décliner la nouvelle stratégie de marque en synergie avec nos ambitions de conquête de marchés
- Structurer la ligne éditoriale et garantir la cohérence, la pertinence et la consistance des contenus
- Identifier et valoriser les sujets éditoriaux en lien avec les thématiques portées par la marque
- Organiser et piloter le planning éditorial pour assurer un rythme de communication régulier et impactant sur tous supports
- Assurer une veille concurrentielle dans l’objectif de devenir une marque de référence Garantie et promotion de la marque
- Collaborer avec les équipes notamment marketing, commerciales, pédagogiques et RH pour garantir une représentation fidèle et stratégique de la marque Brand content & social media
- Animer les réseaux sociaux des marques dans le respect de la ligne éditoriale définie (ton, messages, formats)
- Gérer le planning éditorial et organiser les temps forts de communication
- Concevoir et produire des contenus adaptés aux formats digitaux (reels, visuels, stories, déclinaisons Ads) Production de supports de communication
- Contribuer à la production et à l’évolution des supports de communication internes et externes
- Produire des contenus liés à la marque et à la marque employeur (portraits, témoignages, actualités, chroniques, brochures)

Profil recherché

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Formation:
Bac+5 en communication, marketing, Grande école de commerce ou équivalent
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Expérience:
6 à 8 ans minimum en communication, brand content ou social media
- Compétences éditoriales et créatives:
- Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling
- Maîtrise des codes éditoriaux des réseaux sociaux et des formats digitaux courts (reels, stories, vidéos)
- À l’aise avec la conception graphique, la mise en page et l’utilisation d’outils digitaux ou d’IA pour la production de contenus
- Savoir-faire stratégique:
- Capacité à décliner et piloter la stratégie de marque sur tous les supports
- Garantir la cohérence de la marque, tant interne qu’externe
- Sensibilité à la marque employeur et aux thématiques sectorielles (formation, orientation, impact social)
- Qualités personnelles et managériales:
- Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit analytique pour suivre et optimiser l’impact des contenus
- Capacité à coordonner des prestataires externes et potentiellement une petite équipe interne
- Curiosité pour le digital et les nouvelles tendances de communication
- Leadership et esprit collaboratif NOUS VOUS PROPOSONS:
- 6 semaines de congés payés:
- Mutuelle prise en charge à 65 % + prévoyance:
- Un Comité Social et Économique:
- Un parcours d’intégration complet:
- Une entreprise handi-engagée:
- Une dynamique d’équipe stimulante:
- Des évènements internes:
- Une formation interne de plusieurs jours(produits, outils, process)
- Un accompagnement tout au long de la collaboration:
- Un cadre de travail à taille humaine:
- Une approche : Customer centric:
- Une forte dynamique du fait de notre croissance:
- Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche ) PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 3. Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. Si les entretiens sont concluants, l’intégration au sein de l’entreprise se fera un mardi ; 6. Et un parco