Cdi - PMO Pilotage Performance Opérationnelle H-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Au sein de la Direction Pilotage, Méthodes et Maîtrise des Processus (P2M), l’équipe Pilotage & Gouvernance cherche son/sa futur(e) PMO Pilotage performance opérationnelle H-F.

1 / Quels seront vos futurs challenges ?:
Vos missions principales seront les suivantes:
- Gestion SLA applicative:
- Produire des rapports de mesures périodiques / Participer à la production de KPI & Dashboard,-
- Animer des réunions de suivi SLA,-
- Être force de proposition et revoir annuellement les SLA avec les Métiers-
- Optimisation des coûts:
- Valider des opportunités d'optimisation des dépenses IT,-
- Calculer et valider les gains-
- Construire les Dasboard et KPI de suivi,2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?:
Vous rejoignez l’équipe Pilotage Transverse composée de 9 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est de piloter l’ensemble des activités de la Direction Digital, Transformation & IT, gérer les outils transverse, garantir les bases documentaires et la production de KPI de suivi fiables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et Business.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Doté(e) d’une formation initiale de niveau BAC+3 minimum en management de projets, ou d’un cursus IT classique, vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet et / ou de pilotage budgétaire.

Au-delà de votre parcours, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence. On vous décrit comme curieux.se, autonome, et agile. Vous souhaitez faire vos preuves sur un premier poste ou vous pourrez développer vos compétences et être force de proposition.

Fort(e) de solides qualités relationnelles, vous savez écouter et êtes orienté(e) client. Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite. Vous maitrisez les outils O365 (Word, Excel, Powerpoint, Teams.). Des bases dans l’utilisation de Power BI seraient un plus.

4 / Ce que nous avons à vous proposer ?:
- Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,-
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),-
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, _encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), _Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr