Un.e Responsable Equipe e

**Vous êtes motivé.e**
- **pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?**:

- **pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV,) ?**

**Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?**

**Rejoignez-nous à GRDF **

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute:
**UN(E) RESPONSABLE D’EQUIPE (H/F)**

Poste basé à Pantin

Au sein de l’Agence Cartographie IDF, vous assurez l’animation et le pilotage des activités techniciens bases de données pour assurer la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz naturel.

En tant que manager de proximité:

- Vous mettez en œuvre les standards managériaux : briefing/débriefing systématique et quotidien des salariés, boucle courte de remontées et de traitement des aléas, réunion d’équipe.
- Vous êtes responsable des résultats et rendez compte de la performance opérationnelle de votre équipe.
- Vous contrôlez la conformité des activités réalisées par les salariés de votre équipe.
- Vous produisez les reporting liés aux activités réalisées par votre équipe.
- Vous contribuez à l’analyse des écarts éventuels et vous vous assurez de la mise en œuvre des actions décidées à l’issue de ces analyses.
- Vous êtes responsable des conditions de réalisation des activités par les salariés de votre équipe, de leur cursus de formation, et du maintien du professionnalisme.
- Vous assurez la gestion administrative des salariés de votre équipe et notamment le suivi du temps de travail et des heures supplémentaires.
- Vous réalisez les entretiens annuels des salariés de votre équipe.
- Vous êtes responsable du management de la prévention au sein de votre équipe. A ce titre, vous animez les 1/4 d’heure prévention, réalisez des visites de terrain et contrôlez régulièrement le matériel et les véhicules pour s'assurer que les règles de sécurité sont respectées.
- Vous contribuez au collectif managérial de l’Agence, participez à la prise de décisions et en garantissez la mise en œuvre opérationnelle.

L’ensemble de vos missions est réalisé dans le plus strict respect des procédures et modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

Nous recherchons une personne avec des qualités relationnelles et managériales avérées et qui:

- sait faire preuve d’organisation et de capacité d’adaptation pour intervenir de façon adaptée en situation perturbée,
- dispose d’un bon niveau d’autonomie, pour assurer la gestion courante du fonctionnement d’une équipe de travail,
- dispose d’un sens prononcé de la prévention et de la sécurité, est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques,
- dispose d’une bonne expression orale et écrite ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse.

Vous possédez idéalement d’une licence dans le domaine du management, de la gestion d’entreprise ou dans les domaines techniques. Une expérience significative dans le management serait un plus.

Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite du GRDF.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.