Un.e Charge.e Du Dialogue Social Et Du Pilotage

_Pantin_, une ville populaire aux portes de Paris, membre de l’établissement public territorial Est Ensemble et territoire de la métropole du GrandParis, recrute un(e):
**UN.E CHARGE.E DU DIALOGUE SOCIAL ET DU PILOTAGE STATUTAIRE**

Direction des ressources humaines

Grade : Attaché (Catégorie A)

**Description du poste**:
La DRH de Pantin s’inscrit dans un projet de proximité de ses équipes avec l’ensemble des collaborateurs de la collectivité (environ 1800 personnels), la sécurisation et la modernisation des process et des outils, et en première ligne d’un dialogue social renouvelé.

Sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines, collaborateur mobile, proche du terrain, vous serez intégré à la dynamique de l'équipe des cadres de la direction.

Collaborateur expérimenté, vous êtes l’animateur principal du dialogue social, sous le pilotage de la DRH. Vous être un acteur essentiel de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité, au regard notamment des évolutions réglementaires et statutaires dont vous assurez la veille régulière et le soutien quotidien à l’équipe RH.

Vous contribuerez ainsi à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes juridiques de la direction.

Curieux et intéressé par l’innovation, vous pilotez l’uniformisation des process et formulaires, en transversalité des pôles de la direction et plus globalement des directions de la collectivité.

**Vous gérez en propre les situations individuelles nécessitant une analyse transversale des enjeux RH, ainsi que certains chantiers thématiques eux aussi transversaux au sein de la DRH.**

**Missions**:
**1/ Dialogue social**
- Animer le dialogue social (réunions régulières, réunions thématiques, de concertation,)
- Etablir et coordonner les bilans annules dans le cadre du CST
- Piloter le suivi des demandes : alarmes sociales, courriers, demandes de détachement, mails, situations collectives
- Assurer le secrétariat des instances (rédaction de convocations, relecture de notes, lien avec les directions)
- Assurer le lien avec la bourse du travail

**2/ Pilotage statutaire**
- Assurer le soutien statutaire de la direction : notes juridiques, de contexte, d’anticipation, d’opportunité, de stratégie
- Etre chef de projet sur la révision des Lignes directrices de gestion
- Etre pilote de la modernisation et l’uniformisation des process et documents communs dans la collectivité
- Instruire et suivre des situations individuelles, rédiger des réponses, recevoir des agents
- Rédiger des notes d’opportunité sur l’actualité réglementaire et statutaire : réforme de la fonction publique notamment
- Suivre des projets en propre : suivi du plan d’action petite enfance de la ville,...

*

**Profil recherché**:
De formation supérieure en gestion des ressources humaines. Vous possédez une expérience dans un poste identique ou dans un poste voisin indispensable afin d’envisager sereinement le pilotage des dossiers et du dialogue social

**Compétences requises**:
**Savoirs**:

- Expert du statut et du droit de la fonction publique
- Expert du droit syndical

**Savoir-être**:

- Mobile, agent aimant le terrain
- Contact aisé et facilitant
- Dynamique
- Curieux
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Pédagogie
- Réactivité

**Savoir-faire**:

- Tableaux de bord
- Pilotage de projet
- Rédaction de notes stratégiques
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Assurer l’information et la formation des équipes

**Conditions de travail**:

- Durée hebdomadaire : 37h30
- Lieu de travail : 84 / 88 avenue du Général Leclerc - 93 500 Pantin(Métro Hoche - Ligne 5 // RER E - Pantin)

**Avantages de la collectivité** : Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller Métropolitain

84/88 avenue du Général Leclerc

93 507 Pantin cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel