Financial Planning and Analysis Manager

**Poste en CDI, basé à Issy-les-Moulineaux**

Entreprise à taille humaine, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie et nous nous entourons de collaborateurs passionnés par leur métier, fiers de leurs expertises, qui, au quotidien, font grandir nos marques dans un contexte convivial et dynamique.

Intégrer Petit Navire, c’est adhérer à nos ambitions, à nos engagements et à notre culture. C’est aussi intégrer un groupe de près de 50 000 collaborateurs dans le monde et un univers de marques de premier plan : Petit Navire et Conserverie Parmentier bien sûr, mais aussi John West, Mareblu, King Oscar, Chicken Of The Sea

Proches de nos salariés et à l’écoute, nous reconnaissons les compétences et nous valorisons les prises d’initiatives. Nous proposons à tous d’évoluer dans un environnement où il fait bon vivre, travailler, se développer et où règnent des valeurs qui nous sont chères.

**RAISON D’ETRE DU POSTE **:
L’objectif du poste est d’apporter les éléments financiers nécessaires au pilotage et à la prise de décision des BU commerciales et marketing.
- au groupe Thai Union Europe
- à la Direction France (générale & financière)
- et aux services opérationnels (Marketing, Commercial, Supply chain).

**PRINCIPALES RESPONSABILITES **:
Rattaché au directeur financier, le FP&A manager travaille en étroite collaboration avec les autres directions pour développer l’efficacité et la performance de l’entreprise.

Les missions principales sont :
**Modéliser pour comprendre les enjeux, les impacts des décisions business et faire des recommandations.**

**Analyser la performance mensuelle opérationnelle et financière, et produire des recommandations pour atteindre les objectifs.**

**Planifier et coordonner les activités du service pour simultanément délivrer le reporting et apporter le support aux opérationnels pour les décisions **:

- Soutenir les responsables commerciaux et marketing dans la gestion et l’analyse de leurs activités ;
- Apporter de la valeur ajoutée par les explications, les synthèses, le choix des indicateurs, les recommandations sur les points d’attention prioritaires.

**Encadrer les contrôleurs de gestion dans leurs activités quotidiennes **:

- Contrôler les productions d’informations les plus sensibles lors des clôtures (calcul des provisions de marge arrière, validation des stocks,.)
- Valoriser les opérations financières stratégiques : gros contrats d’appel d’offres pour opérations promotionnelles, calculs de rentabilité en lancement de nouveaux produits
- Challenger et valider les analyses des activités commerciales
- Apporter une vision critique du prévisionnel et challenger les remontées.
- S’assurer d’une bonne compréhension de l’information
- Mettre en perspective les analyses

**Coordonner et challenger les autres directions dans le cadre des constructions budgétaires et forecasts.**

**Identifier et mettre en place les processus de contrôle sur toutes les activités clés.**

**Remettre en question les process/procédures existantes dans une optique d’amélioration continue et s’assurer que les systèmes d’information financiers sont optimisés**

**Manager une équipe de 4 contrôleurs de gestion **:

- Identifier les plans d’actions appropriés pour garantir la performance de l’équipe.
- Assurer le développement des collaborateurs pour les préparer au poste suivant.
- Construire avec chacun un parcours professionnel sur le moyen/long terme au sein de l’organisation.
- S’assurer que les priorités, les missions, les rôles et responsabilités sont partagés et communiqués.
- Etre le relai de la direction dans la mise en œuvre des processus RH (recrutement, formation, évaluation, procédures disciplinaires ) et être le garant du respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise.

**FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE**:

- Bac+5 Ecole de commerce / Master 2 Université, spécialité en audit-finance
- A mínima 10 ans d’expérience dans une entreprise FMCG en contrôle de gestion commercial et connaissance de l’environnement industriel (Stocks, coûts de prod, COGS). Un passage par cabinet d’audit serait un plus.
- Expérience managériale
- Expérience des ERP
- Anglais (niveau B2 minimum)

**SAVOIR-FAIRE**:

- Excellente compréhension des mécanismes P&L / Bilan
- Bonnes connaissances comptables
- Excellente capacité à modéliser le business pour contrôler la planification financière (plan strat, budget annuel, forecasts, business plans innovations)
- Maîtrise de l’analyse de la performance (calcul des effets prix, mix, volumes) et de sa communication (capacité à synthétiser la complexité de manière claire)

**SAVOIR-ETRE**:

- Collaboratif/business partner à capacité à challenger les business partners en développant une relation positive et constructive
- Autonome & Responsable (conscience profess