Cdd Gestionnaire Contentieux

il y a 4 jours

Mulhouse, France CAF DU HAUT-RHIN Temps plein

**CDD Gestionnaire contentieux f/h**:

- CDD
- MULHOUSE
- NIVEAU 3
- NVHADD100179

**CAF DU HAUT-RHIN**:
La Caisse d'allocations familiales du Haut-Rhin, recrute pour son service contentieux, un(e) gestionnaire contentieux f/h en CDD de remplacement d'un agent absent.

L'organisme, avec ses près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 127 000 allocataires pour une population départementale de plus de 768 000 habitants, avec un taux de couverture de 42% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).

En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé 777 millions d'euros de prestations légales et 82 millions d'euros au titre de son action sociale, soit un total de près de 859 millions d'euros versés.

**Description du poste**:
Le gestionnaire contentieux est chargé d'assurer l'ensemble des traitements liés aux demandes de remise de dette.

Vos missions seront:

- participe à la gestion des flux entrants
- gérer les dossiers de remise de dettes à soumettre devant les différentes commissions
- prépare la commission de recours amiable
- contribue à l'exploitation de la liste des créances suspendues
- notifie les décisions à l'issue des commissions de recours amiables
- notifie les décisions
- répond aux différents interlocuteurs

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**COMPÉTENCES REQUISES**:
Connaissances:

- les règles de droits et les jurisprudences nécessaires à l'exercice de ses fonctions
- l'organisation judiciaire et les procédures contentieuses et amiables de recouvrement
- le fonctionnement (rôle, domaine de compétences, activités ) de l'institution
- les méthodes d'analyse et les techniques de rédaction juridique

Aptitudes requises:

- posséder une réelle capacité d'analyse et de synthèse
- négocier et concilier les points de vue dans le champ de sa délégation
- proposer une solution adaptée à la situation globale de l'usager au regard des règles en vigueur et des barèmes applicables
- situer son champ d'intervention par rapport aux autres professionnels internes et externes et orienter l'usager vers le bon interlocuteur
- organiser son activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des dossiers.
- maitriser les outils bureautiques et avoir de l'habilité numérique
- être polyvalent et savoir s'adapter aisément aux changements
- capacité à travailler en équipe
- faire preuve d'organisation, de dynamisme et de motivation

**Votre formation**:
Formation : BAC +2 de préférence en droit

Expérience souhaitée environ 6 mois

**Informations complémentaires**:

- Lieu de travail : Mulhouse
- Temps plein

Poste niveau 3 : 23181,48 € annuels brut (=1655,82 € brut sur 14 mois)
- CDD remplacement agents en arrêt maladie
- Si vous êtes retenus, vous serez invité à passer un entretien de motivation
- A l'issue d'un processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe, et suivrez une formation pour découvrir la Branche Famille, la réglementation en matière de prestations familiales, et vos futurs outils de travail, avant de gagner en autonomie sur votre poste.

**Contact**:
Entretien devant un jury le 06/12/2024

Prise de poste : janvier 2025

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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