Legal Counsel IT

**Company Description**
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné-e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu

Au sein du siège international d'Ubisoft, vous intégrerez notre équipe Legal, organisée autour de différentes spécialités telles que le Business, le Contenu, la Data, l'Employment, les Marques, etc.

En tant que Legal Counsel, vous serez au cœur des enjeux liés aux nouvelles technologies chez Ubisoft. Vos missions incluront la gestion de contrats ainsi que l'élaboration de stratégies et l'évaluation des risques afin de conseiller au mieux les équipes opérationnelles, notamment IT et Achats, dans les intérêts de la société.

**Vos responsabilités comprendront notamment**:

- La négociation d’accords IT, principalement en anglais, incluant notamment des contrats de licence de logiciel, de services cloud, d’intelligence artificielle, d'hébergement, de connectivité, de développement, d'intégration, de conseil, etc.
- Le partage de conseils stratégiques et opérationnels aux équipes (licences cloud, open source, intelligence artificielle, cybersécurité, etc.) en simplifiant les concepts juridiques et en les rendant accessibles.
- La négociation de contrats commerciaux (licences, distribution, publishing, partenariats ) ou de services généraux.
- Le soutien, l’accompagnement et la formation des équipes dans le monde entier pour promouvoir les meilleures pratiques juridiques.
- La veille sur les évolutions juridiques et technologiques susceptibles d'impacter Ubisoft et l’industrie du jeu vidéo.
- L’anticipation et la contribution à l'amélioration continue des pratiques et processus juridiques.

**Qualifications**
Pour réussir sur ce poste, vous justifiez d'une **première expérience significative en poste sur de la négociation contractuelle, de préférence** **dans le domaine de l'IT, des nouvelles technologies et du droit de la propriété intellectuelle**.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus
- Vous avez déjà travaillé sur différents types de contrats, rédigé, négocié et géré des questions technologiques et de sécurité dans diverses juridictions.
- Vous disposez de compétences générales en **droit des contrats**.
- Vous êtes un.e partenaire commercial.e reconnu.e, orienté.e solutions et adaptable au changement.
- Vous avez d’excellentes compétences en **négociation** et en relations interpersonnelles.
- Vous êtes proactif.ve, autonome et capable de travailler en équipe.
- Vous êtes **bilingue en anglais**.
- Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. Une appétence pour le domaine du jeux-vidéo ou du divertissement est un plus.

**Additional Information** Processus de Recrutement**:

- [30 minutes] : échange téléphonique avec la recruteuse
- [60 minutes] : entretien avec le manager du poste et la recruteuse
- [60 minutes] : entretien avec avec le N+2 et notre Chief Legal Officer

**Avantages Ubisoft**
- Participation, plan d'épargne entreprise.
- En plus : 25 CP, 12 RTT
- 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous et à toutes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté.e avec votre équipe et aligné.e sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.