Conservateur Des Bibliothèques

L’Université Gustave Eiffel recherche un(e) Directeur/trice de ses bibliothèques Poste de catégorie A+ du corps des Conservateurs des Bibliothèques Quotité de temps de travail 100% Rattachement : Direction Générale des Services
- Date de publication: 18/07/2024Type de poste

Administratif / Bibliothèque

Localisation

Campus de Marne-la-Vallée

Missions principales

**DESCRIPTION** DES MISSIONS**

La/le directeur/trice est le/la responsable des bibliothèques du campus de Marne-la-Vallée (1 bibliothèque centrale, 4 bibliothèques excentrées).

Elle/il inscrit son action dans le cadre des missions d’information, de culture, de formation et de recherche des bibliothèques, en cohérence avec la politique générale et les missions de l’établissement.

Elle/il pilote la mise en œuvre de cette politique en mettant à disposition des collections, en développant les services aux publics et en mettant en place des systèmes de diffusion et de traitement de l’information.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

**Déterminer et piloter la politique stratégique **des Bibliothèques**
- Déterminer, conformément à la politique de l’établissement, les orientations stratégiques notamment en termes de constitution, accroissement et conservation des collections sur tous supports ; évaluer les moyens nécessaires à la mise en oeuvre de la politique documentaire; participer au projet d’établissement,
- Evaluer les besoins et gérer les moyens alloués au service : gestion et évaluation des besoins en ressources humaines ; élaboration, suivi et exécution du budget ; suivi des locaux et matériels nécessaires au fonctionnement,
- Impulser et coordonner les actions de formation aux compétences informationnelles en lien avec les équipes pédagogiques,
- Impulser et coordonner les actions de communication sur les services rendus et l’amélioration de ceux-ci,
- Représenter les bibliothèques auprès de l’ensemble de ses partenaires institutionnels et des professionnels des bibliothèques
- Organiser la participation des bibliothèques aux réseaux documentaires du territoire, nationaux comme internationaux
- Etablir des partenariats au sein de l’université et en dehors
- Représenter l’Université Gustave Eiffel dans les réseaux professionnels
- Etablir annuellement le bilan des activités

**Pil**oter et encadrer l’équipe des Bibliothèques**
- Encadrer l’ensemble des personnels (10 cat A, 15 cat B, 30 cat C) et animer l’équipe de direction (9 agents)
- Manager les ressources humaines du service
- Définir et mettre en place l’organisation des services, veiller à leur bon fonctionnement, faire partager et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs de la direction
- S’assurer de la sécurité des personnes et des biens

**Evaluer et conduir**e le** changement**
- Améliorer et diversifier l’offre de services
- Développer des projets d’évolution des services ou des projets de développement d’équipements nouveaux
- Innover, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
- Conduire une démarche d’évaluation visant à apprécier le niveau de réalisation des objectifs et la qualité du service rendu (enquêtes, tableaux de bord)
- Assurer une veille sur l’évolution de la profession en matière d’innovation, de programmes nationaux, européens et internationaux

Compétences attendues

**COMPETENCES**

**Connaissances**
- Compréhension des enjeux de l’ESR, connaissance des dispositifs régionaux, nationaux et internationaux de l’ESR
- Fonctionnement des services déconcentrés de l’Etat, des collectivités territoriales et des principaux partenaires de l’ESR
- Organisation, fonctionnement et mécanismes décisionnels politiques et administratifs
- Réglementation juridique, administrative et financière applicables aux établissements
- Missions et fonctions des bibliothèques dans le cadre de l’ESR
- Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, archivage et droits afférents
- Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, publications électroniques
- Principes de construction et d’aménagement de l’espace spécifiques aux bibliothèques
- Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
- Règles de sécurité applicables au sein des bâtiments (notamment les Etablissements recevant du Public)

**C**ompétences opérationnelles**

Capacités d’analyse, de synthèse et de conseil

Aptitudes managériales dont management transversal

Conduite de projets complexes

Pilotage politique et accompagnement du changement

Techniques de négociation et de gestion des conflits

Gestion des priorités et gestion de crise

Maîtrise des enjeux de communication

Capacité à développer des réseaux

**Qualités personnelles**

Capacité à incarner la fonction