2 Gestionnaires de Recouvrement

**2 GESTIONNAIRES DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) F/H - CDI**:

- CDI
- BESANCON (ECOLE VALENTIN) ou MONTBELIARD
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD104637

**URSSAF DE FRANCHE-COMTE**:
**Le saviez-vous ?**

Chaque jour, l'Urssaf Franche-Comté pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

Nos équipes de gestionnaires du recouvrement garantissent un service de qualité en répondant aux besoins des travailleurs indépendants en traitant efficacement leur situation dès la première demande, en renforçant leur accompagnement par une action proactive et de proximité afin d'améliorer leur satisfaction et leur confiance.

L'Urssaf Franche-Comté, organisme privé chargé d'une mission de service public, compte plus de **275**collaborateurs répartis sur 5 sites, afin d'assurer un service de proximité pour ses 191 000 usagers.

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**Description du poste**:
Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.

Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes:

- Gérer les situations de non-recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
- Instruire et gérer les suites des procédures collectives
- Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires,
- Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
- Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
- Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
- Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement
- Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances
- A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours
- Une appétence pour les outils technologiques et informatiques
- Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public

Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance. Le poste est ouvert au temps partiel.

Un **plan d'accompagnement** et de **formation** est mis en place dès votre embauche **pendant 1 an**.

**Votre formation**:
Un **Bac +2** est attendu ou **forte** **expérience significative dans un environnement proche.**

**Informations complémentaires**:
**Les avantages de travailler à l'Urssaf**:

- Flexibilité vie professionnelle/personnelle grâce aux **horaires variables ;**:

- **Télétravail** possible sous condition d'autonomie au poste (de 1 à 3 jours par semaine) ;
- **De 3 jours à 20 jours de RTT** sur l'année selon la formule horaire retenue (de 36h à 39h hebdomadaires) ;
- Possibilité** d'évolution de carrière**au sein de l'organisme ou Institution ;

Outre la rémunération susmentionnée, les **avantages conventionnels** sont les suivants:

- **Tickets restaurant** (11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur)
- **Abonnements transports** à hauteur de **75%** ;
- **Intéressement** ;
- **Mutuelle** d'entreprise ;
- **Œuvres sociales**(chèque vacances, chèque cad'hoc)**;
- **Prime de crèche** ;
- **Forfait Mobilités Durables** (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
- Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Franche-Comté soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap._

**Contact**:
Une sélection sera ensuite effectuée sur la base de tests et d'un entretien de recrutement.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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