Coordinateur Du Parcours D'insertion

_Coordinateur du parcours d'insertion _.

Près de 50 ans d'existence, Iris Messidor, est l'un des acteurs majeurs d'insertion sociale en Seine Saint Denis. Nos résultats sont reconnus par l'ensemble des intervenants du secteur médico-social et nous encouragent à poursuivre nos ambitieux projets de développement. L'association a pour vocation d'offrir et de développer des actions d'insertion sociale et professionnelle aux personnes souffrant de troubles psychiques. Elle s'appuie sur 4 structures : travail de transition aménagé en entreprise (ESAT) ; cellule d'écoute (SAEI) ; développement de l'autonomie à domicile (SAMSAH) ; et dispositif d'emploi accompagné. L'équipe de 38 personnes est rassemblée autour de valeurs fortes : respect des usagers, non-discrimination, innovation dans le champ social...

Pour mener à bien nos projets nous recherchons pour notre ESAT:
**Un coordinateur de parcours d'insertion, en CDI, temps plein**

L'ESAT accompagne les personnes en vulnérabilité psychique à intégrer durablement le monde du travail, au terme d'une période de transition. Cette intégration est rendue possible grâce au projet d'établissement qui favorise le travail en entreprise selon les modalités du détachement individuel et collectif. La personne est intégrée dans une entreprise partenaire, et elle est accompagnée durant toute la phase de sa prise de fonction.

**Missions du poste**:
Le-la CPI a pour responsabilités globales de:

- Réaliser la mission de l'établissement en complémentarité du responsable métier en unité de production.
- Garantir l’élaboration du projet individuel du travailleur et faciliter sa mise en œuvre ;
- Évaluer, stabiliser, orienter et faire évoluer les travailleurs durant leur parcours professionnels au regard de leurs possibilités et des besoins du marché ;
- Mobiliser le travailleur sur son projet professionnel ;
- Assurer un rôle de tiers (médiateur) tout au long du parcours du travailleur (en interne avec les responsables d'unité de production et en externe avec les partenaires) ;
- Assurer un suivi continu du parcours jusqu’au placement en milieu ordinaire ;
- Suivre l’efficience de la transition et insertion sociale et professionnelle des travailleurs (évolution dans l’emploi du travailleur sur 2 ans) ;
- Travailler en réseau entreprise en complémentarité des

responsables d'unité de production;
- Élargir et entretenir les réseaux médicaux, sociaux, d’insertion et d’entreprise
- Rendre compte de l’évolution du parcours auprès de la CDAPH.

**Actions**:
Afin de réaliser sa mission, le-la CPI doit _(liste non exhaustive) : _
- Faire les entretiens d’accueil ;
- Animer des réunions collectives (réunion d’information collective, ateliers thématiques collectifs )
- Tenir à jour les dossiers des travailleurs (aspects administratifs tels que changement de numéro de téléphone, adresse )
- Réaliser les bilans de stage en unité de production et rédiger les comptes rendus ;
- Définir des objectifs réalisables pour les travailleurs ;
- Mettre en place, après discussion et validation en réunion d’équipe, des formations;
- Vérifier l’évolution et l’autonomie professionnelle du travailleur (utilisation d’outils d’évaluation) ;
- Prospecter et créer des liens avec les entreprises afin d’assurer les mises à dispositions et stages des travailleurs, après validation en réunion d’équipe ;
- Placer les travailleurs en milieu ordinaire de travail ( 4 sorties positives annuelles ) ;
- Suivre l’évolution dans l’emploi du travailleur sur 2 ans dans le cadre d’une convention d’appui ;
- Participe au Conseil à la Vie Sociale...

Conseiller d'insertion, éducateur spécialisé ou CESF, vous avez une première expérience mínimale de 3 ans dans l'accompagnement médico-social, la prise en charge et le suivi individualisé de personnes en institution médicosociale.

Vous souhaitez vous investir dans la construction en équipe d'un vrai projet d'insertion.

Nous vous proposons une rémunération selon compétences, 1850/2500€ brut/12 mois + véhicule de services (permis B nécessaire). Horaires 35 heures/hebdomadaires.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 1 850,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Repos le week-end
- Travail en journée

Mesures COVID-19:

- Protocoles divers selon les consignes gouvernementales,
- Port du masque obligatoire,
- Plexiglass dans chaque bureau,
- Distributeur de gel automatique,
- Gels, gants et masques fournis,
- Distanciation sociale obligatoire
- Aération des locaux