Directeur(Trice) Adjoint(E)

L’Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son **CADA et son Centre Parental **situés à SAINT ANDRE LES VERGERS (10120) et à TROYES (10000).

**Directeur Adjoint (F/H)**

**à temps plein en CDI réparti comme suit**:
**0,20 ETP CADA et 0,80 ETP Centre Parental**

**Présentation des structures**:
Le Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) a pour missions d’assurer l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par les services de l’état français. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d’aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, dé développement de l’autonomie et de la gestion de la sortie du dispositif.

Le Centre Parental a pour missions de protéger les premiers liens d’attachement de l’enfant et la confirmation de son ou ses parents comme premiers acteurs de la protection de leur enfant. Le Centre Parental s’adresse ainsi a des enfants de moins de 3 ans accompagnés de leur mère, leur père ou de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d’un soutien éducatif dans l’exercice de leur fonction parentale. Il apporte des réponse variées et adaptées aux besoins des familles sans se substituer à la place du parent et dans le respect de chacun.

**Missions**:
Sous la responsabilité du Directeur Général de l’association, vous exercerez vos responsabilités par délégation, avec lequel vous collaborerez et auquel vous rendrez compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire.
- Vous serez chargé (e) de veiller à la cohérence institutionnelle, de la cohésion des équipes et de la compréhension des enjeux internes et externes des établissements ;
- Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des projets d’établissements ;
- Vous piloterez les instances « qualité » des établissements et mettrez en place les plans d’actions correctifs ;
- Vous sensibiliserez les équipes aux enjeux de la qualité et à l’importance de leur contribution à l’amélioration continue ;
- Vous veillerez à la conformité des règlementations en vigueur et à l’amélioration des processus pour garantir la satisfaction des personnes accueillies, des familles,;
- Vous assurerez une veille règlementaire pour garantir la conformité aux exigences légales et normatives ;
- Vous participerez, en collaboration avec le siège social, à l’élaboration des budgets et des comptes administratifs ;
- Vous vous assurerez du maintien du niveau d’activité sur les établissements ;
- Vous serez responsable du bon fonctionnement général des établissements ;
- Vous participerez au développement de la coopération avec les partenaires extérieurs ;
- Vous respecterez les valeurs de l’association et l’images des établissements.

**Profil**:

- Vous êtes dynamique, autonome, motivé(e) ;
- Vous êtes titulaire d’un diplôme du social de niveau 4 (de type master 1 en organisation médico-sociale,) ;
- Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine du médico - social et /ou du social ;
- Vous êtes capable d’anticiper les évolutions d’une structure, de l’environnement et des impacts ;
- Vous savez piloter, organiser et développer des activités ;
- Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif ;
- Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d’une équipe ;
- Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs des secteurs ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique ;
- Vous avez le permis de conduire.

**Avantages du poste**:
Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
18 jours de RTT / an ; 3 semaines de congés trimestriels / an

**Programmation**:
Astreintes sur tout le pôle inclusion (environ 1 semaine / mois) ;
Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ;
Respect de l’éthique et des valeurs associatives.

**Type d’emploi**:
Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Cadre

Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur « Cadre Classe 1 - Niveau 2 ». La reprise de l’ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + ISP de 200 points.

Salaire Brut de base sans reprise d’ancienneté: 3 930,00 € pour 1 ETP.

Date de début prévue : prise de poste dès que possible

CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Thammy DGHOUGHI en qualité de directeur général et à Madame Sandrine BERNARD en qualité de directrice des ressources humaines:
Par courrier à ASSAGE - Siège Social - 18 Rue Coulommière à TROYES (10000)

Type d'emploi