Lead Test

**Alors, quel sera ton rôle ?**:
En tant que **Lead Test (F/H) **, tu devras mesurer la performance et proposer des axes d'amélioration en fonction de la chaîne de liaison et de l'architecture de cette dernière. Tu interviendras notamment sur les missions suivantes:

- Réaliser la phase de cadrage : valider la stratégie de tests, organiser et chiffrer les campagnes de tests
- Réaliser l’intégration : valider les chaînes de liaison métier et au besoin ajuster des jeux de données
- Rédiger les scripts : coder et modéliser les scripts de rejeu
- Réaliser les tests : déclencher les tirs et collecter les indicateurs de performance (temps d’exécution, activité Système,)
- Analyser les résultats : diagnostiquer, identifier les problèmes techniques et analyser les comportements des différents modules
- Rédiger les rapports de tests ainsi que les notes d’expertise

**Compétences attendues **:Jira **, Confluence, XRAY, **Squash **, **Robot Framework **, méthode Scrum, ISTQB

Dans l’idéal, tu as **plus de 3 ans d’expérience post diplôme **dans le domaine du test fonctionnel et **une première expérience en tant que Lead Test **. L'Anglais est un +.

**Alors, en phase avec notre offre ?
***Notre ADN**:
SII Atlantique, c’est:

- 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
- Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
- Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif
- Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
- Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
- Des moments de fun et de partage
- Des avantages (car ça aussi, c’est important ) : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, etc
- Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables à 400 € (vélo et autres moyens motorisés électriquement), du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécuritémais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
En 2024, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 7 e année consécutive et reconnus entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoins un environnement dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Notre nouvel accord télétravail permet de l’appliquer jusqu’à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

**Ces valeurs te parlent ? Alors **_Let's Tech Together _****

Caroline, Pauline ou Morgane seront ravies de te rencontrer et de t’en dire plus.
Et qui de mieux qu'un collaborateur pour en parler ? C'est ici que ça se passe

Compétences requises

Confluence

Jira

Scrum

Qualités souhaitées
- Capacités d'analyse- Rigueur- Satisfaction client