Responsable D'opérations

Fiche de poste : Responsable des opérations

**# La structure**

Née en 2006, e-graine est un mouvement associatif d’éducation populaire composé de bénévoles et de professionnel-les, regroupé-es au sein de 7 associations locales, d’une Union des associations e-graine et d’organisations spécialisées.

Nous nous appuyons sur le référentiel éducatif de l’**Éducation à la Citoyenneté Mondiale,** défini par l’UNESCO et avons pour ambition de cultiver le sentiment d’appartenance à une humanité commune.

Nous aspirons à être des tisseur-ses de liens entre les savoirs, les acteur-rices de la société, et ainsi des accompagnateur-rices de l’engagement citoyen vers des territoires plus solidaires et responsables

L’ensemble des associations e-graine se réunit autour d’un projet associatif commun, actualisé en 2021. Au cours de ce processus participatif, elles ont également défini des ambitions collectives à 2026. Découvrez le projet associatif par ici, et par là la vidéo « e-graine accompagne l’engagement citoyen ».

**L’équipe d’e-graine IDF est à la recherche d’une personne souhaitant s’engager dans le développement de l’ECM en Île-de-France pour poursuivre son développement, mener des actions qualitatives et participer aux réseaux d'acteurs et de partenaires investis sur le territoire.**

**# Le contexte**

e-graine Île-de-France (IDF) est la première entité du mouvement à avoir vu le jour, créé en 2006 à Trappes (78). Depuis, e-graine a essaimé et est présente grâce à ses équipes de salarié-es et de bénévoles dans toute l’Île-de-France et aux quatre coins de la France. e-graine IDF compte aujourd’hui plus de 10 salarié-es permanents, un réseau de plus de 10 salarié-es ponctuel-les et 15 bénévoles.

**e-graine IDF**s'est donnée pour mission d'accompagner les francilien.nes dans le renforcement de leur pouvoir d'agir individuel et collectif pour des territoires solidaires et responsables. Nous développons des projets pédagogiques, inspirés de l’éducation populaire, pour favoriser une transition écologique plus juste, une économie plus vertueuse, des sociétés plus inclusives et une démocratie plus participative.

**L'association** s’appuie sur des méthodes coopératives pour mener à bien des projets impactants ancrés et adaptés à la réalité des territoires et des groupes d’habitant-es. Elle participe aux instances de concertation locales afin de rendre compte des besoins des citoyen-nes et nourrir les politiques publiques. Les interventions auprès des habitant-es et des acteur-rices de terrain, développées et déployées par les équipes sont très diverses : créations d’outils pédagogiques, stands animés, ateliers de sensibilisation, parcours éducatifs, projets de mobilisation citoyenne et actions de concertations, formations, conseils et accompagnements pédagogiques.

L’association a un budget annuel de 1,1 M€ en 2025 et un modèle économique hybride composé de prestations (contrat de gré-à-gré et marchés publics), subventions et contributions financières privées.

**# Les missions**

Rattaché-e directement à la direction, le ou la responsable des opérations a pour **objectif de conduire et piloter l’activité sur toute l’Île-de-France** en s’appuyant sur une équipe opérationnelle de 7 chargé-es de projets pédagogiques, d’animateur-rices ponctuelles et d’un réseau partenarial dense.

Il ou elle coordonnera les opérations et **accompagnera la montée en compétences et l’autonomisation des membres de son équipe** dans le développement et la mise en oeuvre de projets pédagogiques.

Le ou la responsable des opérations:

- **Assure le pilotage des opérations**: élabore la feuille de route, le plan d’action et le budget (en lien avec le ou la responsable du développement et la responsable des marchés publics) et le plan de charge, rend compte des indicateurs de pilotage
- **Accompagne la mise en œuvre des projets pédagogiques**: planifie les moyens humains et matériels, s’assure de la réalisation des engagements, pilote la démarche de suivi qualité, rédige ou supervise la production des rapports d’activité ou de documents de communication interne-externe relatifs à la réalisation et à l’impact des actions.
- **Représente l'association** dans les COPIL projets en appui des chargé-es de projets et appui à la coordination des projets complexes. Il ou elle est garant de l’image de l’association auprès des partenaires techniques et financiers du territoire.
- **Manage son équipe**: recrute, forme, s’assure de l’intégration et de la qualité de vie au travail tout au long de l’évolution du ou de la salarié-e au sein de l’équipe, du développement des compétences et de l’adéquation de son positionnement, fédère autour de la stratégie, anime les temps d’équipe, s’assure de la mise en œuvre des process et procédures.

**# Ce poste est fait pour vous si**

Vous souhaitez participer au développement de l’impact social d’une **structure associative.**

Vous vous considérez engagé-e en faveur du développement du pouvoir d’agir des citoyens,