Contrôleur de Gestion

**Présentation de la structure et de l'équipe**:
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris-Seine-Saint-Denis est composé de 3 sites:
Hôpital Avicenne
Hôpital Jean-Verdier
Hôpital René-Muret
Le GH est un établissement universitaire ouvert sur son territoire avec un engagement fort en Seine-Saint-Denis, dans le cadre notamment de conventions avec les hôpitaux généraux voisins. Les axes du projet médical se situent surtout dans la prise en charge globale du cancer, une approche médico-chirurgicale de l’obésité, une filière gériatrique complète et structurée, une prise en charge experte de la femme et de l’enfant. L’hôpital Avicenne est par ailleurs le siège du Samu 93. Une déclinaison dynamique du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques valorise l’émergence des nouveaux modes d’exercice paramédical comme le développement de la qualité du raisonnement clinique paramédical.
Le GH est engagé depuis plusieurs années dans une phase active de modernisation.

Le groupe hospitalier sera structuré en sept départements médico-universitaires multi-sites dont trois DMU transversaux P7 - P13:
DMU Cancer et Innovation
DMU Ville - Hôpital
DMU Urgences et métabolisme
DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche
DMU Hémato-immuno (P7 + P13)
DMU Gynécologie - Périnatalité (P7 - P13)
DMU Médecine des enfants (P7 - P13)
La direction des affaires financières et du contrôle de gestion se compose comme suit:
**_- Département du budget et du contrôle de gestion**:

- 1 responsable
- 1 responsable adjoint en charge du contrôle de gestion
- 1 cellule chargée du contrôle de gestion avec 2 contrôleurs de gestion
- 1 cellule chargée de l’élaboration et du suivi du budget avec 2 chargées et 2 gestionnaires
- Département des admissions, frais de séjours et traitements externes:

- 1 responsable et 1 adjointe au niveau du groupe hospitalier
- 5 équipes locales avec 1 responsable par équipe
- Une régie:

- 1 responsable
- 5 régisseurs

ACTIVITES

**Missions générales**:
Sous la responsabilité de la responsable du département du budget et du contrôle de gestion et de son adjoint, le.a contrôleur.euse de gestion assure des missions de contrôle de gestion du groupe hospitalier, en binôme, notamment le suivi et l’analyse de l’activité, l’animation du dialogue de gestion et la participation à la construction et au suivi de l’EPRD.
Contribuer au contrôle de gestion sur l’ensemble des champs d’activité du groupe hospitalier : activité, recettes, dépenses, situation des lits, utilisation des ressources:

- Analyse des données médico-économiques et reporting
- Etudes médico-économiques relatives à des projets et des dossiers stratégiques du groupe hospitalier
- Instruction des nouveaux projets (business plan, ROI) en collaboration avec les DMU et les directions fonctionnelles
- Suivi, en collaboration directe avec le département de l’information médicale de la qualité et de l’exhaustivité du codage de l’activité d’hospitalisation et des activités externes du DMU
- Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques (MIG, MERRI FIR, etc.) et des enveloppes déléguées dans le cadre des contrats de DMU
- Participation à l’élaboration des prévisions d’activité
- Production de compte d’exploitation à la demande de la direction et des chefs de service
- Participation au contrôle interne
- Permettre l’appropriation des enjeux médico-économiques
- Gestion du fichier structure
- Coordination de l’instruction des demandes de fermetures de lits
- Alimentation et analyse de la comptabilité analytique du groupe hospitalier

**Contribuer à l’amélioration du pilotage**:

- Elaboration des tableaux de bord et outils de contrôle de gestion
- Elaboration des CREA
- Construction, alimentation et analyse des outils de contrôle de gestion et de pilotage médico-économique
- Transmission des données nécessaires à la réalisation des enquêtes ou études (SAE, CAE, ENC, MIGAC, PIRAMIG, prévisions de fermetures de lits, etc.)
- Contribution à la mise en œuvre de nouveaux projets ou nouvelles organisations

**Horaires de travail**: Forfait cadre

**Quotité de travail**: 100 %
COMPETENCES
Savoir faire requis
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Connaissances associées
Communica