Alternant(E) Ressources Humaines

**À propos**:
**FAISONS CONNAISSANCE**

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

Pour nos sociétés L’Alsacienne de Portage-DNA (1600 salariés à temps partiel) et Médiaportage (800 salariés à temps partiel), filiales des Dernières Nouvelles d’Alsace et du journal L’Alsace qui distribuent quotidiennement le journal à leurs abonnés, nous recherchons un(e) Alternant(e) au sein de notre service Ressources Humaines.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez:

- D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
- D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
- D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
- D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
- D’une politique RSE ambitieuse ;
- De 6 semaines de congés payés
- Une demi-journée libre par semaine

**REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE **

**Descriptif du poste**:
**FAISONS CONNAISSANCE**

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

Pour nos sociétés L’Alsacienne de Portage-DNA (1600 salariés à temps partiel) et Médiaportage (800 salariés à temps partiel), filiales des Dernières Nouvelles d’Alsace et du journal L’Alsace qui distribuent quotidiennement le journal à leurs abonnés, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez:

- D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
- D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
- D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
- D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
- D’une politique RSE ambitieuse ;
- De 6 semaines de congés payés
- Une demi-journée libre par semaine

**REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE **

**VOS MISSIONS**

En tant que membre de notre équipe RH, vous collaborerez quotidiennement avec notre Responsable Ressources Humaines et son équipe.

**Au sein du service vos principales missions seront**:
**Missions Juridiques**
- Assurez la conformité des contrats de travail
- Gérez les dossiers disciplinaires, de l'analyse à la rédaction des sanctions, en assurant un suivi attentif auprès des managers.
- Gérez les dossiers d'inaptitude de la déclaration d’inaptitude par la médecine du travail jusqu’au reclassement/licenciement.
- Assurez le rôle de conseil aux opérationnels dans ces domaines
- Participez à la rédaction de contrats de travail atypiques
- Tenez-vous à jour des actualités juridiques en constituant une veille sociale
- Contribuez à la mise à jour de la BDESE

**Gestion des Instances Représentatives du Personnel**
- Participez aux CSE pour évaluer le climat social des deux entreprises
- Préparez en amont les documents en vue des réunions mensuelles
- Assistez aux NAO et à la mise en place des accords d’entreprise

**Suivi des indicateurs de performance des managers de proximité**:

- Analysez et assurez le suivi mensuel et annuel du taux de conformité des contrats.
- Veillez à la réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de bilan en suivant le taux de réalisation

**Missions ponctuelles d’administration du personnel**
- Participez à la gestion des déclarations d'accidents du travail et les documents administratifs liés aux départs des collaborateurs.
- Participez à l’organisation des convocations à la médecine du tr