Cdi Chargé(E) RH

**Qui sommes-nous ?**

**Tacthys **est l’entité groupe qui concentre 3 filiales expertes en innovation numérique et biotechnologiques. Créée en 2013, elle se compose de:

- **Cervval**, créée en 2003, est une société d’ingénierie informatique spécialisée dans la simulation numérique en environnement virtuel et dans la gestion et l’optimisation de plannings. Nos produits et services s’adressent à tous les secteurs porteurs de problématiques complexes nécessitant des outils performants d’aide à la décision. Nos réalisations s’inscrivent aussi bien dans le domaine de l’industrie que celui des transports, de l’éducation et de la culture.
- **E-medys**, créée en 2017, est une spin-off de Cervval. Son activité d’ingénierie informatique est tournée vers des solutions innovantes dans le domaine de la e-santé.
- **Leo viridis**, créée en 2019, est notre expert en biotechnologies. Nous développons des solutions innovantes qui peuvent être en synergie avec les outils de simulation et de jumeau numérique que développe Cervval.

Notre groupe est composé d’une soixantaine de personnes aux profils et parcours variés et porte de fortes valeurs humaines.

Basée à Plouzané, près de Brest, sur le Technopôle Brest Iroise, vous occuperez à votre prise de poste, un bureau situé dans un environnement privilégié.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e chargé(e) de communication pour intégrer notre équipe dès que possible.

**Votre mission**:
En lien avec le Directeur Général et la Responsable Administrative et Financière, le poste de chargé(e) ressources humaines à pourvoir présente plusieurs aspects:

- Tri de CV
- Planification d’entretien
- Préparation des documents contractuels
- Démarches d’arrivée des nouveaux embauchés

**Gestion courante du personnel**:

- Gestion des absences
- Gestion des temps (forfait jours/heures)
- Gestion des taxes
- Participation à la gestion des opérations d’épargne salariale
- Mise en place et suivi d’outils de pilotage RH
- Planification et tenue des entretiens professionnels et entretien d’adéquation de la charge de travail des forfaits jours
- Point de contact des salariés

**Gestion des départs**:

- Formalités en lien avec le départ d’un collaborateur

**Règlementaire**:

- Affichage obligatoire
- Veille juridique

**Et si c’était vous ?**

Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines vous êtes idéalement expérimenté(e) sur un poste de Gestion des Ressources Humaines.

Nous recherchons avant tout une personne autonome, rigoureuse et polyvalente. Votre proactivité est reconnue ? Vous êtes force de proposition ? Vous avez sûrement votre place parmi nous

De bonnes capacités rédactionnelles et d’organisation sont recommandées.

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le goût du challenge et une forte motivation pour travailler dans une entreprise innovante. Vos bonnes qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettront d'intégrer une équipe jeune et dynamique.

**Votre contrat**:
**Statut **:Cadre au forfait jours

**Type d'emploi**: Temps plein, CDI

**Salaire**: entre 28 000 € et 35 000 € annuel brut selon profil

**Avantages**:

- Accord d’intéressement des salariés au bénéfice de l’entreprise : prime variable
- Épargne salariale
- Mutuelle d’entreprise ainsi que contrat de prévoyance.
- Activités de cohésion et de partage (séminaire d’entreprise, team building, Arbre/repas de noël )

**Horaires**:

- Du Lundi au Vendredi
- Gestion autonome des horaires
- Télétravail : 45 jours/an dans la limite de 2 jours/semaine pour convenance personnelle et télétravail exceptionnel en cas de motif légitime

Poste à pourvoir dès que possible

**Nous rejoindre**:
ou par courrier **:245 rue René Descartes 29 280 Plouzané**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel