Content Manager

**Roole, le club automobile ouvert à tous.**

**Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire.**

Aux côtés des conducteurs depuis 42 ans, notre obsession est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.

Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.

Roole c’est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c’est autour d’une culture d’entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.

Pour accompagner le développement de nos projets à impact, nous recrutons un **Content Manager (Rédacteur)**.

Rattaché à l’équipe Communication & Marketing Digital de la Factory Impact, ce poste joue un rôle clé : faire rayonner les engagements de Roole à travers des contenus éditoriaux clairs, structurés et incarnés. L’objectif : donner du sens, du fond et de la portée à nos prises de parole.

Les sujets sont variés, les formats multiples, et l’exigence éditoriale au cœur de notre approche. L’un des chantiers majeurs consistera à structurer nos différentes lignes éditoriales, pour garantir une voix cohérente sur l’ensemble de nos supports. Le SEO fait également pleinement partie de la stratégie éditoriale, en soutien à nos objectifs de performance et de visibilité.

**Les principales missions**:

- ** Concevoir et rédiger** des contenus à forte valeur ajoutée, sur des formats variés : articles, pages web, dossiers de fond, tribunes, newsletters, etc.
- ** Écrire pour le web**, en adaptant chaque message au contexte digital : clarté, concision, hiérarchisation de l’information, UX Writing.
- ** Produire des contenus institutionnels**, comme des kits presse ou les supports de nos programmes à impact (rapport de mission, RSE, mécénat, etc.)
- ** Structurer l’écriture chez Roole**, en recensant les besoins internes et en posant les premières bases d’un référentiel éditorial commun (tone of voice, guidelines, bonnes pratiques).
- ** Assurer un rôle de secrétariat de rédaction** : structurer, relire, éditer et harmoniser les textes, pour garantir la cohérence de ton et de style.
- ** Optimiser les contenus pour le référencement naturel**, en lien avec notre stratégie SEO (structuration, balisage, intentions de recherche).
- ** Explorer les usages de l’IA générative** pour gagner en efficacité et tester de nouvelles approches dans la production éditoriale.

**Le job est fait pour toi si**:

- Tu as une excellente plume et fais preuve d’une grande rigueur rédactionnelle.
- Tu es curieux, avec un réel intérêt pour une grande variété de sujets d’actualité — notamment ceux liés à l’automobile.
- Tu es créatif et reconnu pour ton sens de l’impact.
- Tu suis de près les tendances et bonnes pratiques digitales, et sais adapter ton écriture aux différents formats et usages.
- Tu maîtrises les codes de l’écriture web, l’UX, et tu as de bonnes bases en SEO.
- Tu es autonome et à l’aise pour gérer des projets impliquant plusieurs interlocuteurs.
- Tu as plusieurs années d’expérience en rédaction ou conception éditoriale, en agence, en entreprise ou en freelance.
- Tu as le permis, ou au moins une culture auto solide pour bien comprendre notre écosystème.

***Ce qu’on a à t’offrir**:

- Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
- Beaucoup d’autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées
- Possibilité d'évoluer et de croître avec une équipe en expansion.
- ** Des locaux en cours de rénovation repensés pour le bien-être des équipes à Beauvais**
- ** Jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.**
- Et plein d'autres avantages : Carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
- Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération)

**Déroulement du processus de recrutement**:
**Premier entretien téléphonique RH** (20 min )
- ** Entretien avec le Manager et RH (visio ou présentiel / 1h)**
- ** Restitution à nous envoyer sous les 7 jours : retour sur votre vision de l’entreprise, du poste et de votre motivation à nous rejoindre.**
- ** Mise en situation (en présentiel/ 2h) : Travail sur un cas concret correspondant au poste à pourvoir, suivi d’un temps d’échange en équipe sur le sujet.**

**Type de poste** : CDI

**Lieu de travail** : Boulogne-Billancourt