Responsable Résidences Spécifiques

**Évoléa, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM**, gère un patrimoine d’environ 7 500 logements réparti sur l’ensemble du département de l’Allier et emploie 140 collaborateurs.

**Évoléa**est également propriétaire et gestionnaires de trois résidences - foyers pour étudiants, jeunes actifs et personnes âgées à Moulins : la résidence Bon Pasteur située Rue des Remparts, la résidence autonomie Sainte Thérèse située Rue des Potiers, la résidence étudiante Le Campus située Rue de Bad Vilbel.

**Travailler chez un bailleur social comme Évoléa**,c’est s’engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc, et surtout au service de l’humain

**Travailler dans une société coopérative comme Évoléa,** c’est avoir la possibilité de s’impliquer dans sa gouvernance et dans ces décisions en devenant coopérateur

**Évoléa**,c’est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.

**La mission**

Rattaché(e) au Directeur Innovation Sociale et Foyers, le/la Responsable Résidences Spécifiques est chargé(e) de la gestion des Résidences - Foyers, pour personnes âgées, étudiants, jeunes actifs et intergénérationnelles, d’Evoléa, et dispose pour ce faire d’une équipe composée de 10 personnes (personnels administratifs et polyvalents).

Vos principales missions sont les suivantes:
**Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille**
- Accueillir les résidents et leur famille
- Être garant de la sécurité et la qualité de la prise en charge des résidents

**Projet d’établissement**
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Piloter les réunions de coordination des équipes pluridisciplinaires

**Management**
- Elaborer les plannings de travail, congés, gestion des remplacements
- Impulser une dynamique de réflexion et d’intervention au sein de la structure
- Encadrer et coordonner les équipes de la résidence
- Evaluer le personnel
- Etablir les profils de poste et proposer des actions de formation
- Participer aux entretiens de recrutement

**Hygiène, sécurité, maintenance**
- Elaborer les procédures pour la protection des personnes et des biens en lien avec l’activité spécifique
- Assurer la maintenance des bâtiments et du matériel de premier niveau (constat, commande de travaux, contrôle à postériori)

**Suivi administratif**
- Rédiger les rapports en lien avec les activités du service, remplir les tableaux de bord et indicateurs pour les autorités de contrôle
- En lien avec les services supports : suivre la facturation et le règlement des résidents
- Suivre la vacance et veiller à la commercialisation des logements
- Etendre le rayonnement des résidences en veillant à développer les réseaux et l’implantation sur le territoire
- Gérer les commandes et les achats nécessaires aux résidences
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel des résidences

**Le profil idéal**

Vous êtes issu(e) d’un cursus Bac+4, de type Master 1 MOSS -Management des Organisations Sanitaires et Sociales - ou titulaire d’un diplôme de Niveau II de type CAFERUIS -Certificat d’Aptitude à la Fonction d’Encadrement et de Responsable d’Unité D’Intervention Sociale.

Vous avez une expérience significative dans une fonction similaire au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées et/ou dans le champ du maintien à domicile et du vieillissement.

Vous maîtrisez la législation des établissements médico-sociaux, et vous connaissez et savez travailler avec les institutions, acteurs et partenaires socio-économiques d’un territoire.

Vous disposez de qualités managériales avérées, et vous savez faire preuve d’empathie, de diplomatie et de disponibilité, aussi bien envers vos collaborateurs qu’envers les résidents.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B.

Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d’équipe et votre sens du service. Vous avez une forte capacité d’adaptation, un esprit d’initiative et savez prendre de la hauteur.

**Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique **Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins.

**Les conditions d’embauche**

Nous vous proposons ce poste en **CDI,** au statut **Cadre**, à **temps plein** au forfait jours, avec 14 jours de RTT et 2 jours de direction fixes.

Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d’avantages tels que **:prime d’intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyanceEn complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.**

Le poste de Responsable Résidences Spécifiques H/F est localisé **au sein de nos Résidences - Foyers