Moniteur D'atelier Horticulture

**Moniteur d’Atelier Horticulture H/F**

**Référence de l’offre : GO/23/56/02-03**

**Etablissement** : ESAT de Larmor Plage

**Lieu de travail** : Larmor Plage - 56

**Nature du contrat de travail** : CDI

**Temps de travail** : 35 heures

**Convention Collective** : CCN 66

**Statut et classification** : Non Cadre / MA 2nd classe

**DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT**

La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (107 établissements en gestion directe et 2800 salariés) s’engage par son action militante et gestionnaire d’établissements à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’inclusion sociale et professionnelle.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

L’ESAT et l’EA de Larmor Plage contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).

**MISSIONS**

**Finalité du poste**:
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le moniteur d’atelier intervient auprès d’adultes en situation de handicap principalement pour l’Unité Horticulture.

**Principales missions**:
Sous la responsabilité de l’Adjointe de Direction, et en binôme avec la deuxième monitrice d’atelier, le moniteur d’atelier est responsable de l’activité Horticulture dont l’objectif est la production de Sédums, Vivaces et Graminées pour nos clients procédant à la végétalisation de toitures. Une seconde partie de l’activité consiste à la fabrication de tapis végétalisés sur mesure pour les cimetières, pieds d’arbressoit en sous-traitance pour des paysagistes, soit en installation sur site par nos soins.

**A travers cette activité, les missions seront**:

- Assurer le co-encadrement d’une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux (semis, repiquage, préparation de commandes) ou la prestation d’un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés,
- Organiser l’activité de l’unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d’atelier,
- Favoriser l’adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités,
- Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre œuvre à son équipe afin d'assurer la production,
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d’accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure,
- S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée,
- Rassembler, en lien avec l’Adjointe de Direction, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l’établissement et dans le cadre des démarches de certification,
- Développer l’atelier Horticulture (formation, montée en compétences des travailleurs)
- Suivi commercial et démarchage commercial en lien avec le binôme sous la responsabilité de l’Adjointe de Direction
- Recherche et analyse des besoins pour optimiser l’activité

**Profil**

**Diplôme requis**: Certificat CQFMA ou équivalent apprécié

Un diplôme de niveau V minimum en rapport avec les métiers de l’horticulture ou des Espaces Verts est attendu (CAP, BEP, BTA)

**Autres critères**:

- Maîtrise des Techniques de la Production Horticoles
- Connaissance des personnes en situation de handicap et plus particulièrement du secteur du handicap mental
- Aptitudes à organiser son atelier et/ou son activité pour répondre aux impératifs de production
- Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
- Capacité commerciale
- Une expérience en Espaces Verts serait un plus

**Qualités professionnelles**:

- Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l'écoute et aisance relationnelle, capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions, Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d’initiative.

**RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS**

**Date d’arrivée souhaitée **:Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person