Administrateur Fonctionnel Finance

CDI

ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL FINANCE - H/F

On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d’être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre

READY TO MOVE ?
- En rejoignant l'équipe d’André, Responsable Transformation Finance, vous garantirez le bon fonctionnement opérationnel du SI Finance/Comptable actuel (Sage X3). Dans le cadre de la mise en place du nouveau SI Finance Groupe, vous piloterez les évolutions de celui-ci en collaboration avec le service IT de l’entreprise et les équipes finance.
- Vous intervenez en soutien à l’ensemble des opérationnels de votre périmètre pour l’utilisation et l’amélioration des outils informatiques.
- Pour cela, et en proximité des utilisateurs, vos missions seront les suivantes:
- Pour la mise en place du nouveau SI Finance, dans le respect des règles de gestion Groupe, participer à la rédaction du cahier des charges fonctionnel
- Contribuer ou rédiger les modules de formations utilisateurs et animer périodiquement les cursus de formation
- Suivre la maintenance de niveau 1 pour le bon fonctionnement opérationnel des SI qui outillent les processus du périmètre Finance
- Contribuer à la définition d’un « core model » Métier Finance et assurer le bon respect dans la durée des best practices du groupe sur l’ensemble de votre périmètre
- En collaboration avec les équipes fonctionnelles et IT, analyser et recommander les solutions les plus adaptées afin de répondre aux besoins (ajout de nouvelles fonctionnalités, etc.)
- Accompagner activement les utilisateurs à la mise en place de logiciels Métiers au sein des nouvelles filiales (adaptation aux besoins locaux, assistance aux tests et à la migration de données et accompagnement des utilisateurs en post démarrage)
- Piloter les évolutions en accompagnant les utilisateurs dans la définition de leurs besoins, en rédigeant les spécifications, en réalisant des tests de non-régressions, etc.
- Contribuer à l’élaboration des plans de test d’intégrations pour valider fonctionnellement les URS et assurer leur suivi
- Proposer des actions d’amélioration, définir et suivre des plans d’actions.

Ce poste s’inscrivant dans un projet de déploiement d’ERP Groupe, des déplacements ponctuels en filiales sont à prévoir.Venez nous challenger

De formation comptable, avec une forte appétence pour les systèmes d’information ou bien de formation IT avec de solides connaissances fonctionnelles comptables/finance, vous possédez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous possédez des compétences comptables auxiliaires et générales approfondies.
Vous avez une très bonne connaissance d’un ERP Finance en tant qu’administrateur / utilisateur. La connaissance de Sage X3 est un plus.
Vous avez participé idéalement à des projets de transformation et de changement de système d’information comptable/finance dans un milieu industriel.
Au-delà de ces éléments, ce qui prime, c’est avant tout votre compréhension des mécanismes d’un ERP, de son fonctionnement mais également votre capacité à accompagner la transformation dans un environnement ou l’agilité est omniprésente.
Vos compétences en gestion de projet et change management seront un atout.
De nature curieuse, innovante et orienté-e solution / utilisateur, vous avez le souci de l’amélioration continue et êtes force de proposition.
Votre excellent relationnel, votre sens du service et vos compétences en communication vous faciliteront les échanges transverses avec les utilisateurs aux profils variés dans un contexte multiculturel.
La maîtrise de l’anglais oral et écrit est indispensable.

**Votre rémunération**: partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement

**Vous bénéficiez aussi d’avantages comme**:

- Une carte tickets restaurant
- Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d’enfant, ménage, travaux, etc.)
- 6 jours de télétravail par mois
- Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement

**Et également**:

- Un séminaire d’intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa
- Une rencontre individuelle avec Jean-Frédéric Chibret, Président du groupe Théa ; Henri Chibret, fondateur de Théa et Président de Théa Holding ; Olivier Pillaud, Directeur des Ressources Humaines.
- Une rencontre collective avec David Ponchon, Directeur Général.
- Un plan de formation individualisé avec possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l’année.
- Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de