Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion Industrielle

**Description offre**:
**Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle** - CDI - Saint‑Paul‑Trois‑Châteaux (26) - Sur site**:
**Entreprise**: MSERVICES filiale du Groupe M

**Localisation**: Saint‑Paul‑Trois‑Châteaux (SP3C)

**Contrat**: CDI

**Déplacements**: 2 à 3 jours / mois (plus fréquents les premiers mois pour créer le lien avec les opérationnels)

**La promesse**:
Un poste de **contrôle de gestion industrielle utile**, où vos analyses ne finissent pas dans un tiroir mais **servent réellement à piloter la performance**, arbitrer et décider.

Ici, le(a) contrôleur(se) de gestion n’est pas un(e) simple producteur(trice) de reportings : il est un **partenaire des équipes opérationnelles** et un point d’appui pour la direction.

**3 raisons de nous croire**:
1. Un vrai rôle de business partner : Vous travaillez sur **plusieurs filiales industrielles**, avec un périmètre clair et un impact direct sur les décisions de management.

2. Autonomie et confiance : Le cadre est posé, mais la manière de travailler vous appartient **:organisation, priorisation, analyses**. On attend de vous un regard critique, pas une exécution automatique.

3. Proximité avec le terrain : Les déplacements font partie du poste, surtout au démarrage, pour **comprendre la réalité opérationnelle** et construire des analyses crédibles.

**Pourquoi nous avons besoin de vous...**:
**Pourquoi ce recrutement**:

- Il s’agit d’une **création de poste**, liée à la croissance du Groupe et à l’élargissement du périmètre de pilotage financier.

**Le problème auquel ce poste répond**:

- Mieux structurer le pilotage économique de plusieurs filiales industrielles, fiabiliser les analyses et **aider les managers à décider sur la base de faits**.

**Votre objectif principal**:

- Donner une vision claire et exploitable de la performance financière et industrielle, et **faire le lien entre chiffres et réalité opérationnelle**.

**Ce que vous ferez...**:
**Vos missions au quotidien**:

- **Suivi analytique des résultats** : analyse des écarts, marges, coûts et rentabilité
- **Construction et suivi des tableaux de bord** opérationnels et financiers
- **Analyse de l’avancement des affaires / projets** et de leur fiabilité économique
- **Formalisation des impacts financiers** liés aux évolutions d’affaires ou de projets
- **Reporting à la direction**, avec analyse et recommandations
- **Utilisation et développement d’outils de pilotage** (Excel, Power BI, ERP)

**Vos missions ponctuelles**:

- Contribution à la **structuration budgétaire** des projets et affaires
- **Études de coûts spécifiques** selon les besoins des filiales ou de la direction
- Participation à des missions transverses liées au pilotage financier

**Ce qui fait la différence chez nous**:

- Un périmètre **multi‑filiales industrielles**:

- Un rôle de **traducteur entre finance et opérationnel**:

- Une forte exposition aux enjeux réels du business

**Nombre d'heures par semaine**: 39
**Profil recherché**:
**Merci de ne pas vous positionner si / Ce poste n’est pas pour vous si**:
vous cherchez un poste sans interaction terrain
- Les échanges avec les équipes opérationnelles et les déplacements ponctuels font partie du job.

vous n’êtes pas à l’aise avec les outils
- La **maîtrise d’Excel et de Power BI est indispensable**. Des connaissances sur **SAGE 1000** sont un plus.

**Votre profil**:

- Formation en finance, gestion ou contrôle de gestion
- Expérience en **contrôle de gestion industriel** appréciée
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
- Capacité à **communiquer avec des interlocuteurs non financiers**:

- Aisance avec les outils informatiques et la data

**Je vous invite à postuler puis à m’appeler directement**

A très bientôt au téléphone,

Josué Montigné
Responsable Recrutement Groupe
- Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition._
**Avantages**:

- Titre restaurant
- RTT
- Complémentaire santé
- Prévoyance

**Horaires**:

- Du lundi au vendredi