Encadrant Technique Chantier D'insertion Espaces

**Encadrant technique chantier d'insertion Espaces verts (H/F)**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **GRASSE (06130)**, nous recherchons un **Encadrant technique chantier d'insertion Espaces verts (H/F) **en **CDI**.

**Missions**:
Dans le Département des Alpes-Maritimes, la Fondation Apprentis d’Auteuil accompagne des jeunes et adultes à travers
des actions de formation et d’animation sociale à Vallauris, des projets d’insertion co-construits avec des entreprises du territoire sur la Métropole Niçoise : L’Ouvre-Boite qui accompagne de jeunes entrepreneurs, le dispositif SKOLA, dernier kilomètre vers l’emploi pour des jeunes de moins de 30 ans désireux de s’insérer dans des secteurs d’avenir ou en tension, un Centre de Formation et d’Apprentissage à Grasse, Le Mas du Calme, qui accueille chaque année près de 160 stagiaires et apprentis.
3 Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) accompagnent dans et vers l’emploi chaque année près de 80 salariés en insertion sur les métiers de la Restauration, de la mécanique de cycles et des Espaces Verts.

Nous recherchons pour notre Atelier Chantier d’Insertion « L’Allée Verte » un encadrant technique Espaces Verts basé à Grasse.
En collaboration étroite avec la Chargée d’insertion, l'encadrant technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). L'encadrant technique d'insertion participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours du salarié en insertion tout en conciliant l'atteinte des objectifs de production du chantier. Ses principales missions seront les suivantes:
**Assurer et gérer l’encadrement du personnel en insertion**:

- Participer au recrutement et aux réunions de suivi des salariés en insertion en lien avec le/la Chargé (e) d’insertion.
- Animer l'équipe, favoriser la cohésion et susciter la motivation.
- Gérer les relations interpersonnelles et les conflits.
- Donner les consignes et vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre.
- Définir les besoins de formation des salariés en insertion et contribuer à leur mise en œuvre.
- Transmettre des compétences et comportements professionnels (savoirs faire et savoirs être) en situation de production en s'appuyant sur son expertise technique.
- Évaluer les acquis et acquisitions tout au long du contrat d'insertion.
- Faciliter l'intégration au travail, rassurer, écouter et construire la relation avec le salarié en insertion.Détecter les atouts, potentiels et freins.
- Analyser les situations et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion.
- Savoir identifier et alerter dans les situations d'urgence.

**Gérer les aspects techniques du chantier**
- Assurer la sécurité des personnels sur le chantier.
- Réaliser les commandes de matériel avec le service en charge.
- Veiller à l’entretien du matériel dédié à l’activité.
- Gérer l’organisation des déplacements et les besoins en matériel.
- Suivre le budget alloué.

**Suivre la gestion commerciale du chantier**:

- Développer l’activité et contribuer aux réponses à des marchés/appels d’offres.
- Gérer les devis.
- Réaliser un suivi de la production.
- Assurer la remontée d’information pour la facturation auprès du service en charge.
- Être l’interlocuteur privilégié des clients durant la durée du chantier.

**Profil**:
Formation de type Bac + 2 minimum dans le secteur des espaces verts.
Expérience impérative de l’encadrement de préférence auprès d'un public éloigné de l'emploi
Maîtrise de l’outil informatique.
Communication écrite : rédiger des comptes rendus d’activité.
Respecter les procédures d’organisation, planifier et anticiper ses activités, gérer les priorités et les aléas.
Utilisation de matériels à risques.
Suivi d’objectifs commerciaux.
Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative.
Rigueur : organisation et méthode.
Dynamisme et capacité de travailler en équipe.
Confidentialité des informations traitées.
Sens du relationnel : aisance relationnelle, capacité d’écoute et de proposition.

Poste à temps plein - CDI -basé à Grasse - Rattaché à la Direction du Pôle 06/Coordination ACI à pourvoir mi févrie