Responsable Du Développement Des Talents Et de

TD SYNNEX est un Distributeur multi-spécialiste, fondé en 1974. Groupe international, leader dans la distribution de produits et solutions informatiques. TD SYNNEX filiale française, conjugue le savoir-faire d'une offre de produits, de services à valeur ajoutée et de solutions High Tech auprès d'un large panel de clients, en B to B. Reconnu meilleur distributeur multi-spécialiste depuis plusieurs années. Pour soutenir notre croissance, nous vous offrons l'opportunité de faire la différence, au sein d'une organisation passionnée, partageant la culture de la réussite et du challenge. Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX

Rejoignez-nous dans ce rôle comme **Responsable du Développement des Talents et de l'Organisation** à Bussy-Saint-Georges en France

Objectif du poste:
Vous jouerez un rôle crucial dans la stratégie mondiale de notre entreprise, et vous aurez un impact significatif au niveau régional en tant que notre Responsable du Développement des Talents pour la France. En tant que leader du développement et de la mise en œuvre de nos programmes locaux de gestion des talents, vous stimulerez l'évolution de nos processus et outils de gestion des talents, façonnant la main-d'œuvre de demain. Vous serez à l'avant-garde de la gestion du changement, travaillant sur des projets impactants qui établiront de nouveaux standards pour notre industrie.

Dans ce rôle influent, vous défendrez la communication des initiatives de gestion des talents, favorisant une culture de croissance au sein de notre équipe dédiée, des RH et de la communauté commerciale plus large. En tant que pilier de soutien régional, vous habiliterez et élèverez des aspects de la gestion des talents, y compris la formation et le développement, l'optimisation des performances, l'examen des talents, la planification de la succession et l'engagement des employés. En tant que porte-étendard de notre mission axée sur les talents, vous prendrez également en charge la livraison et la facilitation des initiatives de formation, en veillant à ce que notre main-d'œuvre reste à la pointe de ses capacités.

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de la gestion des talents et à avoir un impact durable sur le succès de notre organisation ?

Responsabilités:

- Mise en œuvre d' initiatives mondiales et européennes dans le marché assigné
- Facilitation de formations
- Représentation de la région respective dans les groupes de travail des projets globaux et européens
- Premier point de contact pour les équipes RH du marché assigné
- Communication des initiatives de gestion des talents aux principaux acteurs du marché assigné
- Leadership - supervision, coaching et inspiration jusqu'à 3 rapports directs
- Déploiement et suivi des enquêtes de satisfaction pluriannuelles auprès des employés en France, présentation des résultats au Comité de Direction
- Définition, déploiement et suivi d'une politique de Marque Employeur
- Création et suivi d'un Programme Jeunes Talents
- Conception et mise en œuvre d'événements, d'actions de communication interne contribuant à renforcer le sentiment d'appartenance à TD SYNNEX
- Définition et mise en œuvre d'une stratégie de communication interne innovante

Connaissances, Compétences et Expérience:

- Communication claire et efficace en **anglais et en français**, à l'oral et à l'écrit, est indispensable
- Idéalement 5 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les fonctions de gestion des talents
- 1 à 3 ans d'expérience en gestion / supervision directe d'employés
- Diplôme de premier cycle en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce est requis - un diplôme de Master ou de troisième cycle est un plus
- Autres éducations / certifications bénéfiques : Gestion de Projet et du Changement, Communication, Facilitation de Formation
- Vous êtes compétent dans la création et la présentation de présentations formelles
- Vous interagissez habilement avec tous les niveaux de direction, y compris la négociation et la promotion d'idées
- Vous possédez de solides compétences en leadership avec une volonté de conduire, de créer de nouvelles idées et d'être assertif
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, y compris le maintien de la confidentialité
- Vous aimez établir des relations de travail solides, en faisant preuve de sensibilité aux besoins et préoccupations des autres
- Déplacements locaux (dans le pays) requis

**Chez TD SYNNEX, nous croyons que nos différences font la différence.**

Si vous vous reconnaissez dans cette déclaration et que la description ci-dessus vous décrit précisément, nous vous encourageons à postuler sans tarder. Nous attendons avec impatience l'occasion de vous rencontrer

Processus de sélection (entièrement virtuel et sujet à changement en fonction de la disponibilité):