Responsable Formation Et Développement Des Compétences

il y a 17 heures

BussySaintGeorges, France TOYOTA MATERIAL HANDLING FRANCE Temps plein

**Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?**

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.
L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect.

**Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir **

1. Formation
- Piloter la politique de formation
- Définir les axes stratégiques de formation
- Garant du pilotage du plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques
- Créer le Plan de Développement des Compétences et en assurer le déploiement
- Définir les besoins de formation
- Coordonner les différents acteurs
- Pilotage des programmes de formation TMHE
- Valider le budget et optimiser les coûts en lien avec nos OPCO
- Superviser les déclarations légales et fiscales
- Créer de nouveaux programmes de formation

2. Gestion des compétences et des carrières:

- Définir et animer la politique de gestion des compétences, des carrières et des talents de l’entreprise
- Développer et déployer de nouveaux projets
- Pilotage des définitions de fonction

3. Management
- Recruter, intégrer, former, et piloter l’activité des collaborateurs
- Tenir les entretiens annuels de son équipe
- Veiller au développement professionnel et à l’implication de chacun de ses collaborateurs
- Etre garant de la qualité et du respect des impératifs du service
- Définir la politique et la stratégie des sujets de son activite
- Piloter et suivre les kpi de l'activité
- Piloter des budgets
- Veille RH

4. Gestion de projets RH
- Participer activement aux projets éployés au sein de la DRH
- Contribuer aux échanges avec TMHE et participer à des projets européens.
- Participer à des projets liés au SIRH

Ecole de commerce BAC + 5

Expérience 5 à 10 sur une poste similaire

Management d'équipe

Anglais professionnel

Notre process de recrutement :Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Avantages:
**Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages **
- 13ème mois
- Prime sur objectifs mensuelle
- Temps de travail : 39H30/semaine
- 24 RTT/An + 2 jours de pont offert
- Mutuelle familiale et prévoyance

ToyotaRecrute #TMHFRecrute

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 60 000,00€ à 75 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (77600 Bussy-Saint-Georges)

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