Un-e Chargé-e de Mission Discriminations Et

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Délégation égalité citoyenneté pilote les politiques d’égalité femmes hommes, de lutte contre les discriminations, et de participation citoyenne.

**En matière d’égalité et de lutte contre les discriminations**:

- Ses actions sont structurées autour des Labels AFNOR : Diversité et Egalité professionnelle, obtenu en 2016 et 2020. Ce qui fait du département de la Seine-Saint-Denis, le premier Département doublement labellisé.
- De plus, la Délégation porte une approche transversale, pour développer au sein des politiques publiques départementales les thématiques de l’égalité Femmes-Hommes et de la lutte contre les discriminations. A cette approche transversale, s’ajoute le pilotage de l’Observatoire départemental des discriminations et de l’égalité.

**En matière de participation citoyenne **:la Délégation pilote le budget participatif et le développement d’outil favorisant l’implication et la prise en compte de l’ensemble des habitant.es dans la décision publique.

**Raison d'être du poste**:
Dans le cadre des politiques publiques de lutte contre les discriminations du Département et en particulier du développement de l’Observatoire départemental des discriminations et de l’égalité, il ou elle pilote les partenariats de l’Observatoire et les actions au service des habitant.es et contribue à l’expertise et à l’innovation en matière de politiques publiques de lutte contre les discriminations.

**Missions principales**:
Au sein de l’Observatoire départemental des discriminations et de l’égalité, du développement et du pilotage des politiques publiques de la lutte contre discriminations.
- Vous suivez et développer les partenariats associatifs et institutionnels et animer un réseaux d’acteur.rices
- Vous contribuez à la mise en place de projets innovants dans le cadre du développement des projets de l’Observatoire des discriminations et de l’égalité
- Vous pilotez la mise en œuvre d’actions au service des habitant.es et en particulier du dispositif d’aller vers « la Caravane contre les Discriminations »
- Vous coordonnez les événements mis en place par la délégation égalité citoyenneté et suivre la mise en œuvre de la charte « Safe » dans l’ensemble des évènements de la collectivité

Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs

**Profil**:
Niveau d’études : +3

**Moyens mis à disposition***:Outils bureautiques

**Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)**

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.