Assistant(E) Ressources Humaines

Vous aimez la polyvalence, l’organisation et le contact humain ?

Rejoignez notre équipe RH composée de 3 personnes et contribuez, à nos côtés, au bon fonctionnement de la vie de l’entreprise

Votre mission

En véritable soutien de la Gestionnaire RH et de la Chargée de missions RH toutes deux à temps partiel dans le cadre de leur congé parental, vous participez activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Votre rôle ? Être un appui fiable, rigoureux et enthousiaste.

Vos principales responsabilités
- Administration du personnel & Paie

Suivi des visites médicales et transmission aux managers si nécessaire

Préparation des contrats de travail et avenants

Gestion et suivi des demandes de télétravail

Mise à jour et suivi des différents tableaux RH (mutuelle, AT/MP, jours travaillés, reportings RH, document unique )

Rédaction d’attestations et de documents administratifs

Calcul et suivi des contributions CSE

Appui au gestionnaire de paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des paies, gestion des envois
- Gestion des intérimaires

Suivi des contrats et des heures effectuées

Transmission des éléments aux agences, gestion des badges et saisie dans l’outil Kelio

Contrôle des pointages et des factures
- Recrutement & Formation

Contribution à l’organisation des formations et suivi du plan de compétences
- GEPP (Gestion des emplois et parcours professionnels)

Accompagnement du suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels
- Support RH & missions transverses

Rédaction de courriers, impressions, relances, analyses diverses

Contribution à la mise en place de projets et actions RH

Votre profil
- Compétences

Maîtrise de Word et Excel (niveau de base suffisant)

Aisance dans la gestion de documents et le suivi administratif
- Qualités

Esprit d’équipe & entraide

Organisation et rigueur

Discrétion et respect de la confidentialité

Proactivité et autonomie

Adhésion et engagement à porter les valeurs de l’entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous recherchez un poste à **mi-temps (50%)** qui allie v**ariété des missions**, **esprit collaboratif** et s**ens du service**, dans une **ambiance professionnelle et bienveillante.**

Fondée en 1908, Richard Pontvert maison française emblématique, est spécialisée dans la fabrication de chaussures Paraboot de haute qualité. Alliant savoir-faire traditionnel et innovation, Paraboot développe des modèles iconiques avec un fort engagement en faveur de la durabilité. Nos produits se distinguent par leur qualité, leur technicité et le soin apporté à chaque détail, respectant ainsi les traditions artisanales. Notre succès repose sur notre passion pour l'excellence, notre engagement envers le travail bien fait et notre capacité à relever les défis de la production moderne.

Rejoindre Paraboot, c’est intégrer une maison familiale en pleine dynamique, où passion, exigence et innovation guident chaque projet.

Alors, prêt(e) à relever ce défi RH avec nous ?

« Au travers de ses recrutements RICHARD PONTVERT cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés »

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Nombre d'heures : 17.5 à 21 par semaine

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos 3 qualités ?
- Comment seriez-vous disponibles (jours de la semaine) pour le temps partiel ?

Lieu du poste : En présentiel