Gestionnaire de Paie

**Gestionnaire de Paie (H/F)Entreprise**:
**SEGRETIER ADEMAR & ASSOCIES**
Cabinet spécialisé dans l’accompagnement social et RH, reconnu pour son **expertise**, son **approche personnalisée** et la **qualité de ses prestations** auprès d’une clientèle diversifiée (TPE, PME, associations, groupes).

**Type de contrat**:
CDI

**Localisation**:
Centre d’affaires de Bergevin, Pointe-à-Pitre 97110, Guadeloupe

**Rémunération**:
Environ **28 000 - 30 000 € brut par an** (selon profil et expérience)

**Vos Missions**

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Social, vous aurez pour principales missions:
**Gestion de la paie et administration du personnel**
- Collecter, saisir et contrôler les **éléments variables de paie** pour un portefeuille multi-conventions.
- Établir les **bulletins de paie** dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
- Effectuer les **déclarations sociales** mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Gérer les **formalités d’embauche** (DPAE, affiliation aux organismes sociaux) et de sortie des salariés (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi).
- Participer à la **mise à jour des dossiers salariés** et au suivi administratif courant (absences, congés, visites médicales ).

**Support et conseil aux clients**
- Répondre aux **questions courantes** des clients sur la paie, les congés, les absences et la réglementation sociale.
- Garantir la **fiabilité des informations** transmises et assurer un **service de proximité**.
- Contribuer, en lien avec le Responsable du Pôle Social, à la mise en œuvre de **bonnes pratiques paie** et à la sécurisation des process.

**Veille et amélioration continue**
- Participer à une **veille sociale** de premier niveau afin d’assurer la conformité des bulletins.
- Être force de proposition dans l’**optimisation des outils** et des procédures internes du cabinet.
- Collaborer à des **projets transversaux** ou audits sociaux ponctuels menés par le pôle.

**Profil RecherchéFormation**:
Titulaire d’un **Bac +2 minimum** en **gestion de la paie**, **ressources humaines**, **gestion** ou équivalent (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, DUT GEA, Licence professionnelle, etc.).

**Expérience**:
Une expérience réussie d’au moins **2 ans** sur un poste similaire, idéalement en **cabinet d’expertise comptable** ou en **service paie externalisé**.

**Compétences Techniques**:

- Maîtrise du **cycle complet de paie** et des **DSN**.
- Bonne connaissance du **droit du travail** et des **obligations sociales**.
- À l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de paie type Silae, Sage, Cegid ).
- Rigueur, sens du **contrôle** et respect des **délais**.

**Qualités Personnelles**:

- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Esprit d’équipe, sens du service et discrétion professionnelle.
- Organisation, fiabilité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : En présentiel