Chef de Service Educatif

Vous souhaitez **bénéficier de fonctions ressources** pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances, vous permettant ainsi de **vous concentrer sur votre cœur de métier**?

**Voici ce que nous vous proposons**

Vous rejoignez **la MECS Saint-Esprit située à Orly (94) qui accueille 120 enfants, garçons et filles âgés de 3 à 16 ans** au sein de 9 unités de vie à taille humaine.

L’établissement offre **un cadre de vie adapté et très agréable, avec une priorité donnée à l’accueil de fratrie, au travail avec les familles et la possibilité de développer des projets**dans le cadre d’un accompagnement global.

Afin de venir en s**outien de l’équipe de direction, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes pluridisciplinaires**composées d’éducateurs spécialisés, de maîtresses de maison, de veilleurs de nuit.

Vous êtes amené/e à travailler avec l’équipe de psychologue, l’infirmière de l’établissement et les nombreuses fonctions supports intervenant au sein de la MECS.

Sur le site de la MECS se trouve un aussi ensemble scolaire Apprentis d’Auteuil (de l’école maternelle au collège) accueillant près de 30% de nos jeunes afin de favoriser une continuité éducative et pédagogique.

**Vos missions**

A cet effet, vous **organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité des équipes éducatives** tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier.

Également, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement en lien avec la direction et assurez les astreintes opérationnelles par roulement avec les autres chefs/cheffes de service.

**Les bénéfices pour vous**

Avec votre équipe, vous avez un **impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes** en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens (mise en place de projets de solidarité

internationale, médiation animale etc. ) et dans le cadre d’un **accompagnement global et pluridisciplinaire**.

Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux etc.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Vous rejoignez une Fondation qui **investit dans le développement des compétences des collaborateurs**(+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs), avec notamment sur l’établissement **la mise en œuvre d’une formation de réadaptation sensible au trauma** (approche québécoise de psychoéducation) pour toutes les équipes, visant à mieux accompagner les jeunes et leurs familles.

Vous rejoignez la fondation Apprentis d’Auteuil, 8500 collaborateurs en France et 230 établissements avec une large diversité de champs d’action. **Les opportunités y sont nombreuses et variées à l’issue du CDD.**

**Votre profil**

Vous êtes idéalement diplômé/e CAFERUIS, et/ou avez une **expérience confirmée auprès d’un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l’enfance,**ce qui vous permet d’être une ressource pour l’équipe de direction ainsi que pour les équipes éducatives.

Vos **qualités humaines et relationnelles,** votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d’un projet.

Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance.

**Ce poste est vraiment fait pour vous si**:
**Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance**et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité

**Voici les conditions que nous vous proposons**:
Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/08/2025.

Le paiement en fin de contrat des soldes CP et JNT non utilisées.

La rémunération des astreintes éducatives réalisées.

Un accompagnement par notre gestionnaire de carrière afin d’envisager des opportunités au sein de la Fondation.

Restauration sur site.
- Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire _

**Notre process de recrutement**:
Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons:
1 entretien avec la directrice adjointe et un membre de l’équipe RH,
- **Vous avez des doutes ?**_
- N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis ), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même _

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 7 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel