Un-e Éducateur-trice de Jeunes Enfants en Pmi

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Au sein du pôle Solidarité, la direction de l’enfance et de la famille se compose de trois services ; le service de l’Aide sociale à l’Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et le service des crèches.

Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l’obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.

Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale. Vous intègrerez un service de PMI porteur de projets innovants et ambitieux, notamment à travers le déploiement de son projet de santé publique.

**Raison d'être du poste**:
Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI - planification familiale et du projet de service, l’éducateur-trice de jeunes enfants promeut l’éveil et le développement du jeune enfant et contribue au soutien à la parentalité. Il/Elle participe à l’agrément et au suivi des assistantes maternelles et familiales. Il/Elle exerce ses missions sous la responsabilité du responsable de circonscription, en lien avec les bureaux techniques et plus particulièrement l’EJE référente technique.

**Missions principales**:

- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre au sein de l’équipe de PMI des activités d’éveil des jeunes enfants et de soutien à la parentalité, et aménager les espaces d’accueil à destination du jeune enfant.
- Animer les accueils parents/enfants en lien avec les autres professionnels du centre, notamment les auxiliaires de puériculture et le/la psychologue.
- Participer au processus de l’agrément des assistantes maternelles et familiales, et assurer le suivi de ces professionnels (entretiens, visites à domicile).
- Contribuer aux actions de formation à destination des assistantes maternelles par des interventions et des animations thématiques.
- Animer ou participer aux projets du partenariat local en matière d’éveil du jeune enfant.

**Profil**:
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur-trice de jeunes enfants et souhaitez aller là où vous vous sentirez plus utile encore ?

L'éducateur-trice de jeunes enfants s’inscrira dans le cœur de mission de l’accompagnement de la famille à l’éveil du jeune enfant, à la réponse à ses besoins et à ceux de la famille dans sa fonction parentale, tout en contribuant à l’adaptation de l’action à mener auprès des familles au regard des problématiques collectivement repérées.
- 3 ans d'expérience d'éducatrice de jeunes enfants en structure d'accueil du jeune enfant requise.

CDD RENFORT 6 MOIS

**Informations complémentaires**:
✔️ **Pourquoi nous rejoindre ?**
- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...).

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap