HR Manager

Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo.

Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l'environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer

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L’ÉQUIPE*

Notre équipe RH, composée de 5 personnes, accompagne l’ensemble des Cheerzers sur tous les sujets humains et de développement.
Cheerz a sa propre Factory à Gennevilliers, site composé de près 40 personnes qui réalisent les jolis produits Cheerz pour nos clients, ce sont des opérateurs de production, qualité, expédition, tri et stock.
On trouve aussi à la Factory, le pôle Photobooth, nos bornes photos qui permettent d’immortaliser les moments les plus fun de lors d’évènements comme les mariages ou les anniversaires par exemple.

En lien avec l’équipe RH du siège, tu gères en toute autonomie notre site de Gennevilliers sur l’ensemble des sujets RH liés à ta population.

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MISSIONS*

Rattaché(e) à notre DRH et au Directeur d’usine, tes missions sont notamment les suivantes:
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Paie & gestion administrative du personnel (30%)*
- Etablir et assurer le suivi des contrats (rédaction des contrats, avenants, suivi de période d’essai, etc.)
- Collecter les variables de paie et produire les bulletins de paie avec Payfit
- Assurer le suivi des titres restaurants, congés, titres de transport, arrêts maladie, absences
- Gérer les sujets liés à la santé : visites médicales, mutuelle & prévoyance (Alan), visites de reprise, accidents de travail, etc.
- Effectuer les déclarations annuelles
- Assurer la gestion administrative des relations avec le CSE
- Suivre les formations obligatoires : SST, Incendie

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Conseil et support aux collaborateurs / managers (25%)*
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs/managers sur toutes les questions liées aux sujets RH
- Être à l’écoute, savoir remonter les points d’alerte relevés sur le terrain
- Accompagner et conseiller les managers dans le management de leurs équipes selon leurs besoins et leurs problématiques

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Suivi et analyse des HR metrics (15%)*
- Analyser les HR metrics mensuellement (absentéisme, turnover, effectifs, disciplinaire...)
- Etablir le staffcost en collaboration avec le service financier et le management de la factory
- Suivre la masse salariale et challenge la production concernant la gestion des équipes

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Recrutement / Onboarding (15%)*
- Recueillir auprès des responsables de pôle leurs besoins
- Rédiger et diffuser les annonces
- Gérer le recours à l’intérim (en prévision de la saison de Noël notamment) : gestion des contrats, suivi des heures & facturations
- Onboarder les salariés en suivant le process
- Organiser et accueillir la promotion Cheerz Academy (newcomers) pour une journée à la Factory

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Happiness & office management (15%)*
- Animer les réunions internes (kickstarter) et gérer la communication interne de la factory (mails, flyers)
- Gérer les budgets office & happiness
- Co-organiser avec l’équipe influence et la production des visites d’influenceurs
- Organiser des events internes en co-organisation avec le comité happiness (Xmas, Halloween, Team building)
- Projet transverse avec l’équipe RH du Siège : mise en place de workshops, plan de formation et développement
- Centraliser les besoins, effectuer des commandes, gérer le courrier et le matériel ainsi que des consommables du bureau, chaussures de sécurité, etc.
- Selon les périodes de l’année, le temps accordé à une mission peut considérablement varier._

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PROFIL*

Diplômé d’une école RH et avec une première expérience réussie sur un poste généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou encore l’univers des PME digitales, tu as compris l’importance d’être sur le terrain, au plus près des équipes.

Reconnu pour ton excellent relationnel, tu fais des équipes tes alliés, et as à cœur de prendre soin de nos collaborateurs. Tu n'es pas fait pour rester assis à ton bureau ou seul en télétravail, ça tombe bien l’ensemble de nos équipes sont sur place et ont besoin d’un contact permanent avec leur référent RH.

**Le sourire, ça passe aussi par**:

- Des supers bureaux près de St Lazare
- Du matériel adapté à vos envies et besoins
- Un remboursement des transports à 100%
- Une carte tickets restaurants (swile)
- 1 RTT par mois
- Du télétravail : 12 jours par mois pour les CDI, CDD et stagiaires, et au prorata pour les alternants. Pour les équipes tech, un mode remote flexible où les jours de présence a