Responsable Animation Réseau Et Développement Stratégique

**L’Association Maisons de Qualité** est reconnue depuis plus de 30 ans comme le Tiers de confiance de l’habitat durable en France.

Acteur incontournable de la qualité dans l’habitat, l’Association Maisons de Qualité fédère des constructeurs de maisons individuelles, des aménageurs, des bailleurs sociaux, des experts et des partenaires. Nous travaillons ensemble pour relever les défis de l’habitat de demain : durabilité, responsabilité sociétale des entreprises (RSE), innovation et adaptation aux contextes de marchés complexes.

Dans un contexte de croissance et de renforcement de nos activités, l'Association Maisons de Qualité recrute un(e) **Responsable Animation Réseau et Développement Stratégique** pour concevoir et piloter une stratégie d’animation ambitieuse et inspirante, destinée à répondre aux enjeux des adhérents et à maximiser la valeur ajoutée qu’ils retirent de leur adhésion.

Ce poste est central dans notre mission : fédérer un réseau d’entreprises autour de valeurs communes, accompagner leur développement stratégique et favoriser des synergies pour renforcer l’impact collectif.

**Vos missions principales**:
**1. Conception d’une stratégie d’animation réseau inspirante et engageante**
- Construire une stratégie d’animation s’appuyant sur les meilleures pratiques des réseaux d’entreprises, avec une logique d’intelligence collective et d’apprentissage continu.
- Imaginer des formats variés (rencontres collectives, ateliers thématiques, groupes de travail, visites immersives, séminaires) qui répondent aux besoins concrets des adhérents et favorisent leur montée en compétence.
- Intégrer les grandes tendances et enjeux actuels dans les actions proposées **:transition écologique**, **adaptation au contexte économique**, **management et leadership**, **innovations techniques et organisationnelles**.

**2. Animation et dynamisation du réseau**:

- Être le moteur de l’animation du réseau en incarnant un rôle de facilitateur(trice), pour créer un véritable esprit de communauté et renforcer l’engagement des adhérents.
- Animer des groupes de travail et des événements, tout en stimulant les échanges entre les membres sur des sujets stratégiques (développement commercial, RSE, performance).
- Capitaliser sur les retours d’expérience des adhérents pour nourrir les réflexions collectives et renforcer la pertinence des actions mises en œuvre.
- Créer des opportunités de **partages de bonnes pratiques** et de collaborations entre les entreprises membres.

**3. Accompagnement personnalisé des adhérents**:

- Être à l’écoute des dirigeants pour comprendre leurs problématiques spécifiques (croissance, positionnement stratégique, gestion des ressources humaines, transitions, etc.) et leur proposer des solutions adaptées.
- Identifier les leviers de performance et d’innovation pour chaque adhérent, en lien avec leurs priorités stratégiques.
- Construire des parcours d’accompagnement différenciés, adaptés aux tailles, secteurs et contextes des entreprises membres.

**4. Développement des partenariats stratégiques**:

- Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des acteurs institutionnels, techniques, financiers ou territoriaux pour renforcer l’impact du réseau.
- Initier des collaborations avec des organisations partageant les mêmes valeurs, afin de proposer des actions co-construites et à forte valeur ajoutée pour les membres.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires existants pour diversifier les ressources et enrichir les contenus des animations (expertises, formations, innovations).

**Votre profil**:
**Compétences et expériences**:

- Formation supérieure (Bac+5) en gestion de projet, RSE, management, urbanisme ou équivalent.
- Expérience réussie (5 ans minimum) dans l’animation de réseaux d’entreprises, la coordination de projets collectifs ou l’accompagnement stratégique de PME.
- Une excellente connaissance des dynamiques de réseaux, avec une capacité à mobiliser et fédérer des acteurs divers.
- Maîtrise des enjeux RSE, des partenariats stratégiques et du développement des entreprises dans des environnements complexes et concurrentiels.

**Qualités personnelles**:

- Leadership naturel et capacité à inspirer et engager les membres d’un réseau.
- Sens relationnel aiguisé et aptitude à créer des connexions solides entre les parties prenantes.
- Capacité d’analyse et de synthèse pour identifier les besoins clés des adhérents et apporter des réponses à forte valeur ajoutée.
- Rigueur et organisation dans la gestion des projets, avec un esprit orienté résultats.

**Pourquoi rejoindre l’Association Maisons de Qualité ?**
- **Un rôle clé et stratégique**: Vous serez au cœur de la dynamique d’un réseau d’acteurs engagés, avec un impact direct sur le développement de leurs entreprises.
- **Un environnement stimulant**: Vous interviendrez à l’intersection de thématiques passionnantes comme l’innovation, la RSE, l’habitat durable et l’intelligence collective.
- **Des opportunités