Chef de Service de L'audit

Direction de la performance et de la modernisation du service au public

Référence : i2137-23MCB-41842A
- Nature de l'offre **:Emploi Permanent**
- Basé à : Site - 7 rue Fantin Latour (Grenoble)
- Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Au sein de la Direction de la performance et de la modernisation du service au public (DPM), le chef de service de l'audit coordonne et anime le service en s'assurant de l'organisation et du bon fonctionnement des missions en cours.
En lien avec la direction de la DPM, Il assure la mise en œuvre du programme d'audit. Il supervise, les missions d'audit, et garantit la mise en œuvre du dispositif de suivi des recommandations et des plans d'actions.
Il supervise également les missions d'analyses financières, notamment d'analyse des comptes des partenaires de la collectivité et structures subventionnées. Cette expertise financière concourt ainsi au pilotage des partenaires par les directions thématiques sur tous les domaines d'activité (social, médico-social, culture, aménagement )
Il organise et réalise enfin, avec son équipe, toutes missions d'audits, d'analyses, de conseils ou d'expertise diligentées par la direction générale et ainsi fait preuve de polyvalence et adaptabilité.
Il assure l'encadrement d'une équipe d'auditeurs et d'analystes financiers confirmés.
Comme tout auditeur, le chef de service s'engage à signer une lettre d'engagement conformément à la charte d'audit.
Il s'engage à se former conformément aux principes professionnels de la profession.
Il est membre actif des réseaux métiers nationaux : IFACI, CIAT
Il concourt globalement à la diffusion d'une culture de la maîtrise des risques au sein de la collectivité via la réalisation des missions d'audit et d'interventions pédagogiques (avec le service Accompagnement du pilotage des objectifs et des risques).
Il est membre du comité de direction de la DPM et, à ce titre, participe aux projets d'amélioration continue et aux projets transversaux de la direction.

Activités:
1. Au niveau des audits
- Participation à l'élaboration du plan d'audits en étant force de propositions concernant les missions potentielles sur la base de la cartographie des risques stratégiques majeurs de la collectivité, de risques opérationnels repérés dans des audits précédents, des rapports de la cour des comptes et CRC, etc. et en participant au cadrage des demandes reçues (rédaction des lettres de mission par exemple). Ces audits concernent les risques propres à la collectivité mais également les partenaires de la collectivité.
- Supervision des missions d'audit
Pour l'ensemble des missions d'audit, le chef de service réalise des points réguliers sur les différentes missions afin d'identifier les éventuels points de blocages, de vérifier que l'audit réponde aux objectifs attendus de la direction générale et d'accompagner les auditeurs dans leurs missions. Il relit les livrables attendus et vérifie que ces livrables correspondent aux attentes du Département en termes de qualité et de méthodologie.
- Participation aux instances
Il participe à la restitution des résultats au sein des différentes instances de gouvernance et peut jouer un rôle d'alerte et d'information auprès de la Direction générale.
- Suivi de la mise en œuvre des recommandations et des plans d'actions - Réalisation ponctuelle de missions d'audit en appui aux auditeurs
2. Au niveau de l'expertise financière
Accompagnement de son équipe dans leur activité d'analyste financier déclinée comme suit:

- Suivi et contrôles des organismes publics et privés, partenaires du Département en vérifiant leur santé financière, par le biais de l'analyse de leurs éléments comptables.
- Analyse des plans pluriannuels d'investissement des établissements sociaux et médico-sociaux (correspondant à des constructions, des réhabilitations ) et apporte un avis quant à la soutenabilité financière du projet et l'impact sur la santé financière de l'organisme concerné.
- Contribution à la démarche de suivi des satellites de la collectivité

3. Au niveau de l'animation de l'équipe et du service
Accompa