Référent(E) Prévention Et Promotion de La Santé

Forte de ses 520 collaborateurs, L’**Assurance Maladie** protège durablement la santé de chacun tout au long de la vie, Elle agit pour garantir:

- un accès universel aux droits et aux soins,
- une prévention active, en intervenant en amont de la maladie et des complications,
- une régulation du système de santé, conciliant qualité des soins et maîtrise des dépenses.

À la **CPAM de la Haute-Savoie**, cette stratégie se déploie à travers un **département prévention** structuré autour de deux piliers:

- le **Centre d’Examens de Santé (CES)**,
- le **service prévention -promotion de la santé**, en charge du déploiement d’actions nationales, régionales et locales en lien avec les acteurs de santé et sociaux du territoire.

Nos champs d’intervention couvrent de nombreux enjeux de santé publique:

- Dépistage organisé des cancers (sein, colorectal, col de l’utérus),
- Santé bucco-dentaire (M’T Dents),
- Lutte contre le tabagisme (Moi(s) sans tabac),
- Santé sexuelle, contraception, IST,
- Nutrition,
- Vaccination (grippe, papillomavirus),
- Maternité.

Rejoindre le département prévention de la CPAM de la Haute-Savoie, c’est intégrer **une équipe engagée, dynamique et innovante**,** qui développe des projets concrets pour faire de la prévention un levier essentiel de santé publique.

Nous recherchons aujourd’hui **un(e) référent(e) prévention et promotion de la santé** en CDI pour piloter et animer des actions à fort impact sur la santé des assurés.

En tant que référent(e) prévention, vous serez amené(e) à:

- Contribuer à la politique de prévention et de promotion de la santé de l’Assurance Maladie, en lien direct avec les publics, les professionnels de santé et les partenaires,
- Valoriser l’offre de prévention de l’Assurance Maladie auprès des partenaires, dans une logique d'approche globale et innovante,
- Participer à la construction, la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions du service, dans un environnement multi-partenarial,
- Concevoir, organiser et animer des actions de prévention (événements, campagnes, ateliers ) en adaptant les supports aux publics cibles,
- Évaluer les actions et assurer leur suivi opérationnel et administratif,
- Assurer un rôle de référent(e) technique au sein du service, en apportant un appui et une expertise aux agents en CDD de notre plateforme d’appels sortants sur les questions liées aux dépistages organisés, ainsi qu’aux alternants et stagiaires accueillis ponctuellement,
- Produire, diffuser et capitaliser des supports pédagogiques et de communication,
- Accompagner les porteurs de projets dans le cadre des appels à projets : appui méthodologique, administratif et budgétaire,
- Suivre les commandes et paiements des professionnels de santé (validation, suivi),
- À terme, coordonner le projet de dépistage des troubles visuels et du langage en milieu scolaire.

**Profil recherché**
- Formation en santé publique, éducation à la santé ou expérience professionnelle équivalente,
- Maîtrise des outils de conduite de projet (pilotage, planification, coordination, suivi budgétaire),
- Excellentes capacités relationnelles (écoute, communication, adaptabilité),
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse,
- Curiosité, créativité, esprit d’initiative,
- Aisance avec les outils numériques.

Ce serait un plus si vous:

- Avez une expérience significative en prévention et promotion de la santé,
- Connaissez les acteurs et réseaux du territoire haut-savoyard,
- Avez une expérience dans l’analyse de données ou dans la mise en place de programmes sur un territoire.

**Informations complémentaires**:

- CDI - Temps plein - Annecy
- 36h ou 38h/ semaine
- Horaires variables
- Télétravail : 2 jours / semaine sous réserve d’une ancienneté mínimale de 6 mois
- Nombreux avantages : tickets restaurant, prime d’intéressement, prime de crèche, forfait mobilité durable, conciergerie, mutuelle d’entreprise, CSE dynamique,
- Rémunération : 2107€ BRUT / 13ème et 14ème mois

Confidentialité et discrétion sont de rigueur, vous devrez donc vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme pour la protection des données.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

**Modalités de recrutement**:
Des tests de personnalité seront à réaliser ainsi qu’un test de mise en situation le jour de l’entretien

Les entretiens RH/Manager et test se dérouleront **semaine 26**

Infos pratiques

Le département prévention participe à la stratégie nationale de prévention. Il impulse et coordonne la dynamique de prévention et de promotion de la santé sur l’ensemble du département par:

- La diffusion, le relais et la coordination de campagnes de prévention,
- La conception, la coordination et le financement de projets de promotion de la santé.

L’objectif est simple:

- Encourager et accompagner la population à