Chargé/chargée de Conduite de Projets

***Qui sommes-nous ?**

**Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent**

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

**CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents**

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution
***Pourquoi nous recrutons ?**

**La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.**

Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un collaborateur pour exercer les fonctions d’Energy Manager au niveau national pour son parc de bureaux, datacenters et centres de formation
***Vos missions**

**Missions générales**
- Assurer et suivre la conformité aux exigences de la norme ISO 50001 et notre Système de Management de l’Energie, sa mise en œuvre, son animation et son amélioration continue
- Rendre compte auprès de la Direction Générale de l’évolution de la consommation, de la performance énergétique et de la trajectoire énergétique des bâtiments vis-à-vis des objectifs réglementaires et fixés par notre politique énergétique
- Définir et assurer le déploiement de notre stratégie immobilière vis-à-vis de la mise en conformité aux objectifs de réduction de consommations fixés par le Décret Tertiaire et, de façon générale, vis-à-vis de la réglementation énergétique
- Assurer l’expertise, pour la filière et pour le groupe, en efficacité énergétique et en compétences métier d’Energy Manager

**Activités principales**

1- Piloter et animer notre Système de Management de l’Energie (SME) dans le respect de la norme:
Animer et coordonner les pôles au travers de l’équipe de référents éco-énergie
- Préparer et accompagner les pôles dans les audits internes et externes- Accompagner la mise à jour par les pôles du plan d’actions, plan de comptage, plan de management, des revues énergétiques de bâtiments, - Réaliser la revue énergétique nationale et la revue de Management de la filière- Participer à la revue de Direction- Accompagner, préparer et participer aux réunions SME des pôles- Suivre, analyser et faire évoluer les indicateurs de performance énergétique- Etablir un plan d’actions d’amélioration en lien avec les dérives constatées, avec les points relevés lors des audits, - Organiser les audits de la filière et être l’interlocuteur principal des prestataires/partenaires externes dans le cadre de la réalisation des audits à blanc, de suivi et de certification
- Assurer l’exhaustivité et la fiabilité des données déposées sur OPERAT
- Définir une feuille de route pour assurer l’atteinte des objectifs de réduction de consommations d’énergie fixés par le Décret Tertiaire
- Assurer le suivi de la feuille de route de la filière et sa déclinaison par des plans d’actions dans chaque pôle, en s’appuyant sur le SME
- Suivre et gérer les anomalies rencontrées dans le cadre de la dépose sur OPERAT

3- Etre l’interlocuteur technique spécialisé dans le domaine de l’énergie pour accompagner la montée en compétence des équipes régionales
- Sensibiliser et former les collaborateurs de la filière à notre SME y/c l’utilisation des outils de suivi énergétique
- Etre l’interlocuteur technique des équipes locales (responsables et chargés de maintenance, chargés de projets immobiliers), en accompagnant et formant les collaborateurs sur le SME, le décret tertiaire, la performance énergétique des bâtiments, les revues énergétiques des bâtiments, les opportunités d’actions d’amélioration, les plans de comptage, dans le but d’améliorer continuellement la performance énergétique
- Accompagner notre service ach