Cadre de Santé

Cadre de santé (ou Faisant Fonction) en charge de structures extra hospitalières adulte (50%) et infanto juvénile (50%) Sur Thonon les Bains (Haute Savoie)

DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales de la structure
Le poste est à pourvoir pour une partie des structures de pédopsychiatrie du Chablais à savoir le CMPI et son équipe pédopsychiatrique de liaison sur un 50%, et l’HDJ adulte avec l’unité médiatisée (ergothérapeute et cafétéria des patients) sur un 50%

Missions spécifiques en lien avec les projets de l’EPSM 74
- Au niveau de la pédopsychiatrie : participation aux groupes de travail sur la reconstruction du site, les architectures et organisations envisagées en collaboration avec son/sa collègue cadre.
- Au niveau du secteur adulte aura la responsabilité, en collaboration avec l’équipe médicale, d’élaborer, mettre en place et suivre le projet de l’hôpital de jour adulte.

**Missions du cadre de santé**:

- Participe, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évalue les résultats.
- Organise l’activité des structures.
- Anime l’équipe soignante et coordonne les moyens en étant garant de la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens.
- Rédige un rapport annuel d’activité.

ACTIVITES PRINCIPALES ET FONCTIONS AU SEIN DES UNITÉS FONCTIONNELLES SOUS SA RESPONSABILITÉ

**Organisation, coordination des soins**:

- Participe à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre.
- Se montre force de proposition pour les projets de l’unité au sein du pôle.
- Assure une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur famille.
- Assiste aux réunions cliniques et fixe des objectifs de soins dans le cadre du projet de l’unité, en mesure les résultats et évalue les performances individuelles et/ou collectives des agents sous sa responsabilité.
- Organise et gère les liens entre les différents partenaires de la prise en charge des usagers.
- Gère l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
- Positionne les agents paramédicaux sur les premiers entretiens en lien avec le projet de soins du pôle.

**Communication/ Information**:

- Assure la transmission d’information.
- Travaille en collaboration avec ses collègues cadres, les établissements de santé du territoire.
- Participe aux réunions du pôle, aux diverses réunions institutionnelles dont celles de la direction des soins.
- Est l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur famille.
- Est l’interlocuteur privilégié avec les services supports.

**Management des ressources humaines**:

- Gère les personnels paramédicaux, de rééducation, médico techniques et les agents de services hospitaliers
- Gère par délégation du directeur les professionnels socio-éducatifs (éducateurs spécialisés).
- Propose les profils de poste de son équipe, collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité.
- Anime les réunions de sa compétence (fonctionnement, organisation des congés )
- Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents, identifie les besoins de formation
- Organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

**Qualité / Sécurité**:

- Responsable de la tenue du dossier de soins.
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec la cellule qualité.
- Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique

CAPACITES ET COMPETENCES ATTENDUES
- Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles.
- Travail en équipe cadre sous la responsabilité du cadre de Pôle.
- Management de projet et conduite du changement.
- Conduite de réunion.
- Mobilisation et fidélisation de son équipe.
- Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances.
- Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles.
- Curiosité / Ouverture d’esprit / créativité.
- Disponibilité / Rigueur / Méthode.

LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Hiérarchiques avec le cadre de pôle et le directeur des soins coordonnateur général.
- Fonctionnelles avec le chef de pôle, l’équipe médicale, psychologue et assistante sociale.

EXPERIENCE SOUHAITEE
- Management d’équipe
- Expérience et connaissance de la clinique psychiatrique et si possible pédopsychiatrique.
- Diplôme cadre de santé (Faisant fonction de cadre de santé accepté)

AFFECTATION
- Lieu d’exercice : EPSM 74 - Site de Thonon les Bains

AMPLITUDE HORAIRE
- Temps de travail : forfait cadre
- Poste à temps plein
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi en fonction de la nécessité des missions, repos les WE et fériés
- Participation au tou