Cadre Supérieur de Santé

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains est un établissement de santé labélisé Hôpital de Proximité, reconnu pour ses services de qualité et son engagement envers le bien-être de ses patients. Il offre une gamme complète de soins médicaux et de services adaptés aux besoins de la population locale. Cet établissement fait partie intégrante des centres hospitaliers de la Haute-Marne.

Services Proposés

• Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) : Prise en charge des patients nécessitant des soins de rééducation fonctionnelle.
• Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) : Accompagnement des patients en convalescence pour une réadaptation optimale.
• EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) : Hébergement médicalisé pour les personnes âgées dépendantes, avec une capacité de 120 lits.
• Accueil de jour : Service destiné à accueillir en journée des personnes âgées vivant à domicile, offrant des activités et un accompagnement adapté.
• SSIAD (Service de Soins Infirmiers À Domicile) : Service proposant des soins infirmiers à domicile pour les personnes âgées ou handicapées, avec une capacité de 50 places.

Des projets de modernisation et de développement visant à améliorer l'offre de soins et les infrastructures pour répondre aux besoins croissants de la population.

Le Poste
Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un/une Cadre Supérieur de Santé h/f pour assurer la gestion managériale des unités de «MEDECINE, SMR MPR » « USLD » et tous services médico-sociaux (SSIAD, ESAD, AJA, PASA, PFR et EHPAD La Croix L'Albin) du Centre Hospitalier en collaboration du Directeur de site et du Président de la Communauté Médicale d'Etablissement du CH de Bourbonne.

Description Du Poste
Le Cadre Supérieur de Santé (CSS) est placé sous l'autorité directe de la Direction des Soins. Il est en capacité d'assumer, si besoin, les missions générales dévolues à tout Cadre Supérieur, à savoir :

• Management des cadres et des équipes
• Gestion spécifique des soins
• Gestion des ressources humaines
• Gestion économique et financière
• Communication/informations vers les équipes de Cadres et les paramédicaux, le corps médical, la Direction, ses collègues.

Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur délégué de site dans le cadre d'une collaboration managériale active permettant le bon fonctionnement de l'établissement. Il participe à toutes les réflexions stratégiques et décisions prises au sein de l'établissement.

Il est en position hiérarchique vis-à-vis des cadres et du personnel non médical de son périmètre et est membre de la Direction des Soins.

Le CSS, responsable de site, assure, en lien avec la Direction des Soins, la déclinaison, l'organisation, la gestion et la mise en œuvre du projet de soins infirmiers, médicotechniques et de rééducation, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques.

Dans le cadre de son management, il participe à l'élaboration ainsi qu'à la mise en œuvre des projets de l'établissement.

En lien avec la Direction des soins, il assure une gestion des ressources humaines efficiente, anticipe les évolutions en tenant compte des spécificités de l'Etablissement et dans le respect des moyens alloués.

Il Assure, En Lien Étroit Avec Le Directeur De Site Et Du PCME, Un Rôle De Coordination, Information Et Communication, Et à Ce Titre

• Favorise les échanges inter- établissements,
• Participe à la mise en œuvre de projets ou missions institutionnelles ou transversales (qualité de la prise en charge des personnes hospitalisées, hygiène, relations avec les usagers, gestion des risques…).

MISSIONS PRINCIPALES

Il assure une mission de proximité dans la gestion des unités de soins. Il est aidé dans sa mission par les équipes administratives, techniques, l'équipe qualité et l'ETPRI. Ses missions se concrétisent plus particulièrement dans les domaines de l'organisation des soins, du management des ressources humaines, de la gestion économique et financière, de la logistique et de l'hôtelier. Il recherche et propose des actions en lien avec la qualité de la prise en charge du patient et l'efficience médico-économique.

MISSIONS PERMANENTES

• Continuité, qualité et sécurité des activités paramédicales
• Politique d'amélioration des conditions d'accueil et de prise en charge des patients
• Pilotage et organisation des activités médico-économiques de l'ETS en lien avec le directeur de site
• Management des unités de soins
• Organisation des ressources humaines et optimisation des conditions de travail en lien avec le Responsable des Ressources Humaines et la Direction des Soins
• Coordination des parcours patient et gestion des flux de patient
• Encadrement des stagiaires
• Communication et concertation

ORGANISATION DU POSTE

Forfait cadre - base 39h par semaine avec 28 CA et 19 RTT

Participation aux gardes et astreintes du CHB Selon le protocole en vigueur

Profil Recherché
DIPLOME ET/OU FORMATIONS REQUISES

• Diplôme de Cadre de Santé
• Master 2 en management des organisations de santé où équivalent
• Etre titulaire du concours professionnel de Cadre Supérieur de Santé ou avoir un projet professionnel de Cadre Supérieur de Santé

SAVOIRS FAIRE REQUIS

• Capacité à développer des modes de management partagés entre les médecins, les cadres de proximité, les administratifs et les soignants
• Connaître le fonctionnement des établissements (instances, obligations réglementaires, règles financières et budgétaires)
• Connaître les techniques de communication