Agent de Maitrise Remplaçant Nettoiement

**Informations**:
**Type d'offre**: Emploi
**Cadre(s) d'emplois**: AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
**Référence**: 2025-13816
**Service**: Délégation gestion et exploitation de l’espace public, Service d'appuie à l'exploitation

**Description**:

- Rejoignez la Métropole de Lyon
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.

La direction de l'amélioration du cadre de vie rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.

Le service d'appui à l'exploitation intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement et de collecte. Il se compose de 3 unités:

- l'unité appui à l'exploitation nettoiement,
- l'unité appui à l'exploitation collecte,
- l'unité appui à l'exploitation logistique,

soit un collectif de plus de 200 agents, dont près de 140 de conducteurs

Rattaché au responsable de l'unité nettoiement, vous assurez des missions de remplacement principalement au sein des subdivisions de nettoiement.

**Vos missions**:
Management des équipes de nettoiement de 15 à 30 agents:
Planification de l'activité sur votre secteur:
Vous préparez et mettez en œuvre les opérations de nettoiement en adaptant les moyens nécessaires (mécanisation, balisage, arrêtés préalables...) et en définissant des méthodes de travail collaboratives, notamment pour les interventions urgentes. Vous assurez la coordination quotidienne des ressources humaines et matérielles, priorisez les besoins en fonction des enjeux de propreté. Vous participez également à la gestion des situations spécifiques, telles que la viabilité hivernale ou les événements exceptionnels, et assurez la prise en charge des urgences liées à la sécurité des usagers.

Enfin, vous évaluez quotidiennement la qualité du service rendu, en lien avec les référentiels de nettoiement du Grand Lyon, identifiez et signalez les anomalies auprès des services concernés, et traitez les réclamations des usagers en y apportant des réponses adaptées.

**Votre profil**:
Doté de fortes capacités managériales, vous disposez de connaissances techniques spécifiques dans le domaine de la collecte et du nettoiement en milieu urbain.
Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de communication à la fois à l'écrit et à l'oral.
Vous disposez de connaissances de la fonction publique territoriale.
Pour finir, vous maitrisez les outils informatiques type Word, Excel.
Permis B obligatoire.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:

- Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier:

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne

**Conditions de travail**:
Lieu : Lieu de rattachement : 117 rue de Gerland - 69007 Lyon
Missions quotidiennes : toutes subdivisions de nettoiement sur le territoire Métropolitain.

Temps de travail : Horaires du matin : 6h00-12h54 (Samedi : 06h00-12h45)
Horaires de l'après-midi : 12h36 - 19h30 (Samedi : 12h45-19h30)

Déplacements : réguliers sur le secteur d'intervention
- Conditions d'exercice:

- astreintes,
- peut être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés),
- travail en sites multiples,
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes,
- travail sur écran,
- déplacements en V.L. fréquents
- participation à des réunions de service
- Régime indemnitaire de fonction : Groupe C1 pour agents de maîtrise
- Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 15 points au motif de l'encadrement de proximité d'une équipe a vocation technique d'au moins 5 agents