Chef de Poste

Mise à jour : 02/07/2019

**DESCRIPTION DE FONCTION**

Service **:Production _______**

**CHEF DE POSTE PRODUCTION**

**1) Description de la mission**

Il a autorité hiérarchique sur son personnel et notamment organise la mise en oeuvre des compétences dans son équipe (prise de poste, formation, remplacement,...).

Dans le cadre de sa fonction, il anime avec son équipe les différents domaines suivants:
**Sécurité des hommes et du matériel**:
Le Chef de Poste est responsable de la sécurité du matériel et de l'intégrité physique de tous les
Membres de son équipe.

De fait:

- Il est garant de la mise en sécurité des installations lors des interventions.
- Il veille au comportement au travail et du strict respect des règles de sécurité de toutes les personnes présentes dans son secteur.
- Il prend en charge le traitement de l'accident ou de l'accidenté avec les secouristes.
- Il informe son responsable des risques existants et des mesures conservatoires prises dans son poste.
- D'une manière générale, il fait progresser le service en matières de conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
- Il participe à toutes les visites sécurité de son équipe.
- Il réalise des rencontres sécurité.
- Il suit les mesures correctives proposées.
- Il assure l'accueil sécurité des nouveaux entrants (intérimaires et CDD/CDI)

**Gestion des flux et de la qualité produit**:
Le Chef de Poste veille à l'organisation de la marche en série des outils de production il organise en particulier les flux et prévoit l'arrêt des installations afin d’optimiser la production

En cas d'incident, il prend toutes les mesures nécessaires afin de réduire les risques sécurité, qualité produit et environnement.
- Il enregistre les problèmes qualité, participe aux analyses de risque (AMDEC) et aux analyses
(QRQC, 8D,..)suite à dysfonctionnements (réclamations, crises qualité,..)

**Gestion du personnel**:
Le Chef de Poste anime une équipe de professionnels chargés de l'exploitation des différents outils de production.
- Il organise la prise de poste de son équipe.
- Il est responsable du pointage de son personnel et de fait met en oeuvre les rotations liées au régime de travail.
- Il veille à la discipline générale et au respect des consignes ; de fait il propose des sanctions les cas

échéants.
- Il participe à la formation du personnel au poste de travail et à l'accroissement des compétences ; de fait, il propose des mesures de certification professionnelle au Service RH.
- Il assure les entretiens annuels d’évaluation de son personnel.
- Il tient chaque semaine une réunion d'information destinée à son équipe.
- Il anime le progrès dans son secteur et pilote personnellement des groupes de travail.

**Gestion des arrêts**:
Le Chef de Poste est responsable de la gestion des temps d'arrêts des outils de production. Dans ce cadre:

- Il anticipe la durée de l'arrêt.
- Il gère les moyens en homme et en matériel en liaison avec la Maintenance.
- Il prend toute décision pour l'affectation de son personnel pendant les arrêts.
- Il informe son responsable des arrêts importants, de nature à perturber l'organisation et la logistique du site.

**Gestion de progrès**:
Le Chef de Poste anime le progrès technique et social dans son équipe.
- Il participe à la Réunion Opérationnelle (ROP) quotidienne sur le poste du matin
- Il promeut le rendement de l'atelier (organisation du travail, significations des tâches, groupe de travail.
- Il maintient un bon climat social dans son équipe.
- Il propose des évolutions sociales ou techniques dans les différents secteurs dont il a la charge.

**Activité de supervision : Chef de Poste et Suppléant**:
Le Chef de Poste a obligation de superviser quotidiennement les differents outils de production ainsi que le bon fonctionnement de l'organisation du travail. En son absence, cette obligation est confiée à son suppléant.

Dans ce cadre:

- Il prend les consignes du poste précédent selon les régles prédéfinies.


**Maîtrise des Usages Energétiques**
- Il organise et réagit (surveillance,alerte, analyse et action) afin d’optimiser les flux sur installations visant à une meilleure efficacité énergétique
- Il détecte et signale au service Maintenance toute anomalie (fuites d'air, surconsommation,)
- Il fait respecter le processus d’arrêt des équipements en fin de poste de production avec efficience.

**Maîtrise des Impacts Environnementaux**
- Il organise et réagit (surveillance,alerte, analyse et action) l'activité dans le respect des règles environnementales en vigueur sur le site
- Il instruit une fiche d'incident environnement en cas d'incident.

**2) Lien hiérarchique et/ou fonctionnel**

Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation

Lien fonctionnel direct avec le responsable progrès continu

Liens fonctionnels avec les autres secteurs du site

**3) Compétences et attitudes nécessaires**

Aut