Head of Risk

Wakam est un assureur B2B2C européen qui conçoit des produits d'assurance en marque blanche pour ses partenaires (e-commerçants, courtiers et fintechs/insurtechs...). Nos produits d'assurance sont embarqués dans les produits ou services proposés au client final.

Nous sommes présents dans 32 pays européens et fournissons la plupart de nos produits via des API, et hébergeons des solutions d'assurance en marque blanche via notre plateforme technologique Play&Plug.

Notre culture d'entreprise ? Free to impact. Une culture où tout est possible, où toutes les idées sont prises en considération, où chacun a un impact sur la transformation de l'assurance Avide de liberté ? Soif d'autonomie ? Si vous êtes audacieux et aimez les défis, alors l'aventure Wakam est peut-être faite pour vous

**✏️ **Description générale**:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil **Head of Risk / Internal Control en CDI** pour assurer la** Fonction Clé de la gestion des Risques au sens de la directive Solvabilité 2**:

- Coordonner les travaux relevant des exigences de la directive Solvabilité 2 Pilier 2 : gestion des risques, élaboration de l'ORSA, PCA, sous-traitance, risques émergents, etc.
- Assurer le reporting aux instances (Comité Audit et des Risques) et contribution aux rapports (Orsa, SFCR, RSR ) auprès des autorités de tutelle et de contrôle (ACPR, etc.)
- Encadrement du département (4 personnes à terme)

**Gestion des risques & Contrôle permanent**:

- Garantir la mise en œuvre de la politique Gestion des risques de Wakam
- Maintenir et animer le dispositif de gestion des risques, notamment en diffusant une culture des risques au sein de l'entreprise
- Proposer des scénarios de risques
- Maintenir la cartographie des risques en lien avec les résultats de contrôle du groupe Wakam
- Accompagner les directions métiers dans la mise en place / exécution des plans de contrôle de 1er niveau
- Elaborer et exécuter le plan de contrôle de 2nd niveau
- Définir des indicateurs de surveillance (KRI, tableaux de bord,)
- Accompagner les directions de l'entreprise dans l'appropriation de la méthodologie de gestion des risques et de contrôle permanent
- Contribuer à la sensibilisation aux risques de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.
- Maintenir et améliorer le dispositif de suivi des incidents opérationnels
- Maintenir et améliorer le dispositif PCA

**Profil recherché**:

- Une bonne maîtrise des exigences de la directive Solvabilité 2 est indispensable.
- La maîtrise de plusieurs langues en particulier l'anglais est nécessaire.

**Compétences et aptitudes requises**:

- Expert(e) de la gestion des risques avec maîtrise des exigences du pilier 2 et 3 de S2 & du contrôle interne ;
- Doté(e) d'une culture financière et technique Assurances ;
- Rigueur et capacité d'analyse ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel ;
- Pédagogue avec une grande capacité de synthèse.

**Process de recrutement**:

- Echange avec Danny, Lead Recruiter
- Echange technique avec ou 1 ou 2 membres de l'équipe
- Echange technique avec Alexandre, VP Transformation, Risk & Compliance Office
- Echange RH avec Amandine - Chief People Officer et/ou Laura - Head of Talent

**_ Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth_**
- You have the Wakam mindset? Join us_

**More about us**:
**Our culture? **_Free to impact_**. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you

Discover -on our website
- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us

**What we are looking for**:
Mindset compatibility with our 'Free to Impact' culture:

- Think big
- Biased for action
- Curious and eager to learn
- Can say no and find solutions
- Aims for the moon (but please don't stick on the moon)
- And above all: have fun working together

**Good to know**:

- Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
- With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
- Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
- Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat )
- Last but not least : we are nice and we have fun (you'll find out by yourself )