Responsable Du Pôle Clauses Sociales

_Emploi repère : Responsable de secteur_
- Cotation : 15_
- Indice professionnel : 749 à 849_

Acteur de l’emploi du territoire parisien, l’association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes pour le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi et la gestion territoriale de l’emploi et des compétences. L’association vise l’émergence et la pérennisation d’actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d’insertion, d’emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.

Le pôle Clauses Sociales de Paris mobilise la commande publique et les marchés privés du territoire parisien pour mettre en œuvre un dispositif d'accès à l'emploi durable pour les personnes qui en sont le plus éloignées.

Dans ce cadre, l'EPEC réalise des missions d'appui auprès des donneurs d'ordres publics et privés pour transformer les pratiques d'achat en levier pour l'emploi durable

**Missions principales**:
Sous la direction du Directeur Activités et Développement, et membre du comité de direction élargi de l'EPEC piloté par la Directrice Générale, le/la responsable du Pôle Clauses Sociales aura les responsabilités suivantes:
**Pilotage du Pôle Clauses**:

- En lien avec le Directeur activité et développement, proposer des axes stratégiques pour le Pôle clauses et les décliner opérationnellement
- Superviser et évaluer les indicateurs de pilotage des activités du Pôle clauses
- Etre garant de l’offre de service du Pôle clauses sur le territoire parisien
- Piloter la facturation des activités liées aux prestations d’Assistance à Maîtrise d’ouvrage (AMO)

**Management d'équipes**:

- Encadrer et manager les équipes du pôle clauses (23 collaborateurs)
- Superviser les actions mises en œuvre en s’appuyant sur les responsables de projet
- Mener des entretiens d'évaluation et d'objectifs
- Assurer le recrutement des équipes, en lien avec la Direction et le service RH

**Développement et animation territoriale**:

- Œuvrer au développement des actions de l’offre de service du Pôle clauses
- Mettre en œuvre un partenariat étroit avec les différents acteurs des écosystèmes respectifs (directions de la Ville de Paris, les services de l’Etat, service public de l’emploi, et l’ensemble des opérateurs des marchés publics et privés)
- Préparer et co-animer les comités de pilotage
- Impulser une dynamique partenariale avec les acteurs de l’emploi, les entreprises, les SIAE, les acteurs de la formation.

**Missions transversales EPEC**:

- Participer à la construction de la stratégie EPEC (membre du comité de direction élargi)
- Contribuer à la nécessaire transversalité avec l’ensemble des pôles d’activités de l’EPEC

**Profil**:
BAC+5

Expérience professionnelle exigée de 5 ans minimum en management d’équipe, dans un domaine d’activité similaire ou proche

Connaissance souhaitée des clauses sociales et du code des marchés publics

Connaissance exigée des politiques et des acteurs de l’emploi et de l’insertion

**Nature du contrat **:CDI

Temps plein

Statut cadre au forfait jour

**Rémunération **:fourchette indicative de45k€ à 51 K€, négociable en fonction du profil et de l’expérience

**CCN des Missions Locales et PAIO appliquée.**

**Avantages**:

- Tickets restaurant
- Télétravail possible
- 12 jours de RTT
- 30 jours de congés
- 4 jours offerts
- Prime de fin d’année

**Lieu de travail** : Paris 19eme
:
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 51 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel