Engineering Manager

leboncoin France Paris, France Media Production / Technology / Engineering Full-time **Job Description**: **Qualifications**: Additional Information Company Description Nous recherchons un.e Engineering Manager pour accompagner les 6 développeurs de la Team "Core Dev" dans le développement et la maintenance des composants socles et des outils qui améliorent la productivité des +500 développeurs de leboncoin. Le rôle nécessite d’échanger proactivement avec différentes personnes (leads des guildes, architectes, PMO, engineering managers des équipes produit ) pour recueillir les besoins, identifier les priorités et s'inscrire dans les projets globaux de l’entreprise. **L’équipe**: La Feature Team Core Dev est l’équipe plateforme qui s’occupe de projets techniques transverses et de la “developper experience” à travers ces missions: Développer et maintenir des outils pour faciliter la vie des développeurs Développer et maintenir des librairies ou framework pour aider les équipes de développement à produire plus rapidement des fonctionnalités pour nos utilisateurs Optimisation de l’environnement de développement, en particulier la CI pour que le temps entre la production du code et son arrivée en production, soit le plus court et simple possible. Conseiller les développeurs sur des problématiques techniques Travailler sur les performances applicatives Suivre les évolutions technologiques des différents composants Front, IOS, Android et Backend. **Constitution**: 2 devs Backend, 2 Frontend, 2 devs Android et 2 devs IOS **Les missions**: **Manager les équipes**: Garantir que l’équipe a une vision partagée et un objectif commun Faire grandir la core team dev vers une équipe mature, efficace, auto-organisée et autonome Favoriser l’esprit d’équipe, l’engagement, la motivation intrinsèque (bonheur, sentiment d'accomplissement) Être le coach individuel de chacun des membres de l'équipe, pour les aider à grandir dans leur job d’aujourd’hui et de demain Assurer la bonne intégration de l'équipe dans son environnement : tribe, leboncoin, Adevinta. En collaboration avec les RH, Recruter, gérer les congés, EAE/EMA, primes, formations d’équipe et individuelles et aider à construire et développer le plan de carrière des membres de son équipe, les accompagner pour trouver les moyens de développer leurs compétences (techniques ou humaines) nécessaires à leur travail. **Communiquer**: Échanger et se synchroniser avec la les leads des guildes (communautés techs) sur les besoins tech des Feature Teams Donner de la visibilité sur le travail de l’équipe en dehors de celle-ci (réunions de synchro, démos, reportings, etc.) et promouvoir le déploiement des solutions techniques réalisées par la core dev team. En cas de difficultés, communiquer avec son équipe et les autres équipes pour les aider à les résoudre. Échanger avec les autres engineering managers pour diffuser les infos générales à son équipe. Être le point de contact technique privilégié de l’équipe pour le top management. **Gestion de projet**: Amener une démarche produit aux solutions techniques développées par la core dev team en mettant le développeur/utilisateur au centre des choix des solutions et en suivant les KPIs. Créer et suivre la roadmap avec les devs. Garantir que les pôles d’expertise de l’équipe respectent les processus et les bonnes pratiques définis dans leurs guildes respectives Garantir le respect de l’agilité Garantir la qualité technique du produit, sa maintenabilité et son évolutivité Faire en sorte que l’equipe soit autonome pour les MEPs des apps en assurant la synchronisation avec les autres équipes Développer ses connaissances techniques transverses.