Analyste Transformation Digitale

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaserainsi que notre page LinkedInet suivez-nous

**VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI**:
Vous serez rattaché(e) au Manager E-Cube du domaine Travaux et en charge de déployer l’un des outils les plus stratégiques de Vinci Construction (3500 utilisateurs quotidiens actuellement). Cet outil permet la remontée des informations du chantier : dépenses, production, évènements. Vos principales **missions de déploiement**:

- Participer à l’analyse d’écarts avec l’entité/pays à déployer
- Mener une analyse critique des processus métiers actuels
- Modéliser (maquette, spécifications fonctionnelles des solutions, interfaces,)
- Définir et suivre le plan de bascule détaillé
- Suivre le plan de formation et de stabilisation pour assurer une bonne adoption du nouvel outil
- Animer les revues avec les développeurs et résoudre les problèmes
- Concevoir et coordonner l’exécution des tests, ajuster les supports de formations
- Piloter le suivi des activités (correction et évolution) avec toutes les parties prenantes (métiers et IT)
- Répondre aux attentes du programme, favoriser les synergies entre outils / processus connexes
- Escalader, résoudre les problèmes avec le programme et le métier
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable applicatif et le point focal SAP, le métier.

**ET SI C’ETAIT VOUS ?**

De formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce, ingénieur, université,), vous avez:

- Une expérience en gestion de projet SI d’envergure (stage de fin d’étude ou 1 à 2 ans d’expérience)
- Vous possédez des connaissances digitales de base (API, Webservice, Architecture SI) vous permettant d’interagir en équipe (éditeur, intégrateur, infrastructure,) et de mener les premières analyses techniques
- De nature organisé, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les essentiels de la gestion de projets : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning
- Vous êtes curieux pour comprendre le métier et les enjeux liés à la transformation d’un modèle opérationnel
- Vous structurez les problèmes, identifiez les causes et menez les analyses pertinentes
- Vous proposez et synthétisez vos recommandations
- Vos facultés d'expression orale et écrite vous permettent de restituer avec aisance
- Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent de travailler dans un environnement complexe et en évolution
- Vous parlez **couramment anglais** (niveau B2-C1).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les phases du déploiement.

**RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT**:
La direction Adoption & Coordination IT accompagne nos utilisateurs dans la transformation digitale du pôle VINCI Construction et est en support aux équipes informatiques:

- Accélérer l’adoption des outils Workplace et outils collaboratifs
- Gérer les contrats IT transverses, de matériels et licences
- Structurer l’offre IT pour nos clients internes, au travers d’un catalogues de services
- Assurer la coordination du réseau IT VINCI Construction et de la gouvernance transverse IT

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.
- Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
- Nous proposons des parcours de développement professionnel et de compétences via des formations ainsi qu’un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
- Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations )
- Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, télétravail, téléconsultation médicale, coiffeur, esthéticienne, ostéopathe )
- Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses)

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
2. Si votre profil retient notre attention, Caroline LONGCHAMP **vous contactera** pour convenir avec vous d’un entretien visio sur TEAMS.

3. En cas de validation de l’étape précédente, vous rencontrerez en **entretien physique** le manager.

4. Vous rencontrerez par la suite la **RRH** ainsi que la **Directrice Adoption & Coordin