Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 1 semaine


Paris e, France ELOGIE-SIEMP Temps plein

Elogie-Siemp est une société d’économie mixte, 3e bailleur social de la Ville de Paris. Elle assure une activité de construction, de réhabilitation et de gestion de près de 30 000 logements à Paris et autour de Paris. La société ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville de Paris en matière de production de logements sociaux et d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et ADP. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le secteur de l'immobilier social.

Les missions:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes, respectueuses des valeurs sociales et soucieuses d’apporter un accompagnement de qualité aux collaborateurs de l’entreprise, vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel.

A ce titre, vos tâches principales seront les suivantes:

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : formalités d’embauche/de départ, rédaction et suivi des contrats et avenants
- Saisir et mettre à jour les données des collaborateurs dans l’outil de gestion RH
- Gérer les affiliations aux régimes santé et prévoyance, et assurer l’interface avec les organismes sociaux
- Assurer le suivi des temps de travail et d’absence via le logiciel de gestion des temps
- Gérer les arrêts maladies et visites médicales
- Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives aux Ressources Humaines ou la mise à jour de leur dossier personnel
- Etablir la paie d’un portefeuille dédié (environ 300 salariés / 2 CCNS)
- Collecter les éléments variables et les saisir dans le logiciel de paie
- Contrôler les bulletins de paie, et procéder au virement des salaires
- Etablir DSN évènementielle
- Contribuer à la bonne qualité des données RH et plus globalement à l’amélioration des process

Profil et formation:
De formation Bac+ 3 minimum en ressources humaines ou en paie, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la paie, que vous maîtrisez et dans la gestion administrative du personnel.Rigoureux(se), discret(e) et doté(e) d’excellente qualité relationnelle, vous avez une culture forte de la qualité de service et du travail en transversalité.

Vous avez une très bonne pratique des outils informatiques (logiciels de paie, de gestion du temps) et une maitrise d’Excel. La connaissance de Teams RH serait un plus.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2025



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