Category Manager Agencement

**Category Manager Agencement F/H**

Depuis 60 ans, le Groupe RETIF développe une expertise de multi-spécialistes en proposant des solutions d’aménagement et d’équipements à destination des commerces et des professionnels indépendants en Europe.

Sa proposition de valeur s’articule principalement autour de deux grands métiers:

- **Agencement**: du design concept à la mise en place de l’aménagement du commerce avec une empreinte inspirationnelle & innovation au cœur du développement des projets pour offrir des expériences clients les plus inspirantes et efficaces.
- **Equipement récurrent**: une offre large et profonde de produits pour servir tous les besoins du quotidien des professionnels (emballages, hygiène, consommables, petits équipements, etc ).

Le Groupe RETIF a fondé son modèle sur une approche omnicanale : la puissance d’un maillage réseau magasins et la force d’une plateforme E-Commerce (dont Market Place). Aujourd’hui, ce sont près de 90 magasins en Europe dont 66 en France, un e-Commerce disponible dans 6 pays, 550 conseillers magasins et itinérants, la disponibilité d’un call center.

**La mission du Groupe RETIF** est d’offrir les solutions expériences commerce les plus impactantes & différenciantes accessibles au plus grand nombre de professionnels indépendants et de les accompagner dans leur quotidien pour développer leur performance.

**Pour accompagner notre plan de croissance et la transformation globale du Groupe, nous recherchons de nouveaux talents.**

**LE POSTE**

Rattaché(e) à la Direction de l’Offre, le/la Category Manager Agencement pilote la stratégie d’offre sur les gammes mobilier et agencement, de la conception à la mise en marché, en intégrant les enjeux de design, de fonctionnalité, de qualité et de rentabilité.

Expert(e) du mobilier et des cycles de vie produits, il/elle définit et anime le plan de catégorie, gère la relation fournisseurs et pilote la performance économique et opérationnelle de ses gammes dans un environnement omnicanal.

**RESPONSABILITES ET MISSIONS**
- En lien étroit avec les zones et les parties prenantes de chaque domaine, ses principales missions s’articulent autour des axes suivants :_

**1. Analyse de marché et pilotage stratégique**
- Étudier les marchés du mobilier et de l’agencement, leurs tendances, les évolutions matériaux, design, durabilité et réglementation.
- Réaliser les benchmarks concurrentiels et identifier les innovations différenciantes.
- Définir la stratégie de catégorie à moyen et long terme, alignée avec la vision de l’entreprise et les besoins clients.
- Construire les plans d’action visant à développer la rentabilité, la rotation des stocks et la part de marché sur le segment mobilier/agencement.
- Coordonner les analyses de performance (CA, marge, mix produit, taux de disponibilité).

**2. Construction de l’offre mobilier et agencement**
- Concevoir et piloter le plan de catégorie mobilier/agencement, de la sélection des gammes à la mise en marché.
- Identifier les besoins clients et les traduire en concepts produits innovants, ergonomiques et inspirants.
- Définir le positionnement produit et le mix assortiment (gammes permanentes, nouveautés, personnalisations, capsules).
- Gérer le cycle de vie du mobilier : création, optimisation, délistage, et renouvellement selon les tendances et la durée de vie des concepts.
- Collaborer étroitement avec les designers, les chefs de produit et la supply chain pour assurer la faisabilité technique et la performance opérationnelle.
- Intégrer les principes d’éco-conception et de durabilité dans la définition des nouvelles gammes.

3. Stratégie fournisseurs et sourcing
- Construire la stratégie fournisseurs sur le périmètre mobilier/agencement (Europe, Asie, sourcing local).
- Sélectionner les partenaires clés selon des critères de qualité, innovation, coûts et capacité d’adaptation.
- Mener les négociations commerciales, logistiques et marketing avec les fabricants et partenaires industriels.
- Développer des relations de co-construction avec les fournisseurs pour accélérer l’innovation et la réactivité marché.
- Piloter les plans d’amélioration qualité et la conformité réglementaire (normes matériaux, sécurité, certification).
- Garantir la fiabilité des approvisionnements et le respect des délais de production et de livraison.

**4. Mise en marché et activation de l’offre**
- Définir la stratégie de mise en marché en coordination avec les équipes marketing, e-commerce et retail.
- Créer le storytelling produit et les argumentaires de vente orientés usage, design et valeur ajoutée.
- Piloter la performance de la catégorie sur tous les canaux (magasins, digital, B2B, marketplace).
- Garantir la cohérence visuelle et commerciale des collections mobilier dans les points de vente et catalogues.
- Assurer la disponibilité des produits dans les délais et conditions optimales de marge et de qualité.

**5. Gestion de la performance et pilotage analytique**
- Suivre la performance économique et