Chargé-e de Projets

**Libellé du poste**:
Chargé-e de projets - Systèmes d'Information Ressources Humaines - GTA H/F

**Type de Contrat**:
Durée indéterminée

**Taux d'activité**:
100

**Mission générale du poste**:
Au sein de la D.T.S.I., la Direction Adjointe des Systèmes d’Information Corporate a pour missions de mener les projets S.I, de leurs intégrations à leurs déploiements ; d’assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution de l’ensemble des systèmes d’information de gestion financière, ressources humaines et de gestion technique. Elle peut agir en support de niveau 2 à la délégation Support & Continuité (Assistance, Intervention & support). Elle assure également l’administration fonctionnelle et technique de l’ensemble des systèmes d’information de son périmètre.

Mission des services du S.I. CORP

Le SI CORP sera composé des services suivants:

- le service en charge des S.I. Ressources Humaines et planification ;
- le service en charge des S.I. Gestion et Finance ;
- le service en charge des S.I. Décisionnel;
- le service en charge de l’Administration fonctionnelle et technique des différents S.I. mentionnés ci-dessus.
- le service en charge des S.I. Patrimoine ;
- le service en charge des SI Datas et Archives ;
- le service en charge des SI Apps ;
- le service en charge du SI Innovation et intelligence Artificielle

**Activités, responsabilités du titulaire**:
Dans un collectif piloté par le responsable du S.I.R.H et Planification, Il-elle contribue aux activités associées à la continuité (Run) et aux changements (Build).

Pour cela, il/elle exerce les activités / missions suivantes:
Ø Gérer et exécuter les projets, les évolutions ou les anomalies du périmètre applicatif existant:
En participant activement à l’ensemble des phases avant-projet et projet
- Identification des besoins/études d’opportunité
- Analyse et formalisation des besoins utilisateurs / animation d'ateliers
- Rédaction de cahiers des charges fonctionnels et/ou de spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
- Suivi des phases de réalisation par la TMA externalisée
- Selon les sujets, recette et qualification des solutions
- Organisation et accompagnement de recette métier
- Conduite du changement et formation
- Mise en production et déploiement

Ø Garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils de planification:

- Assurer le support de niveau 3
- Rédaction de procédures et de consignes pour le niveau 2
- Contribuer à la cohérence globale du SI Corp en collaboration avec les autres domaines fonctionnels
- Assurer la communication aux utilisateurs (VIP, relais) selon la gravité des incidents.

Ø Être un contributeur actif et créatif de la poursuite de la transformation du S.I de Radio France:
En contribuant aux projets de transformation de Radio France impliquant la filière Gestion, et ayant un impact sur les systèmes d’information.

Il/elle contribuera à imaginer les solutions fonctionnelles de demain:

- En optimisant du point de vue technique et fonctionnel
- En simplifiant du point de vue des utilisateurs

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)

**Niveau d'études min. requis**:
Bac +2

**Profil requis**:

- Capacité d’intégration dans une équipe soudée et collaborative ; appétence au travail en équipe
- Capacité à prendre du recul selon les situations et les interlocuteurs
- Expérience professionnelle souhaitée d’au moins 5 ans
- Bonnes connaissances sur le fonctionnement de la gestion des temps activités (cycle, planning)
- Première expérience sur l’administration d’outils de gestion des temps serait appréciée
- Notions de systèmes d'information (architectures SI, bonnes pratiques autour du développement) ou désir de monter en compétence (Formations prévues)
- Capacité d’écoute, de compréhension des besoins des utilisateurs et de dialogue
- Qualités relationnelles et de communication
- Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et d’analyse
- Autonomie et sens de l’organisation

**Diplôme**:
DEUG, BTS, DUT