Adjoint Au Responsable de La Sécurité Des Systèmes D'information

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
**Contexte et environnement**

Le GHT Ouest Audois regroupe plusieurs établissements hospitaliers (CH de Carcassonne, CH de Castelnaudary, CH de Limoux-Quillan) nécessitant une coordination et une gouvernance optimales en matière de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI).

La politique de sécurité cadre des SI du GHT (PGSSI GHT) Ouest-Audois définit l’ensemble des principes et des règles de sécurité qui s’imposent à tous ses établissements. Elle s’inscrit dans le respect du cadre réglementaire. Elle est validée par les instances du GHT et traduit une volonté commune et partagée en matière d’objectifs de sécurité du SI du GHT. Chaque établissement du GHT s’engage à intégrer dans sa politique de sécurité (PGSSI-ES) les principes et les règles de sécurité imposées par la politique de sécurité cadre du GHT.

La PGSSI du GHT OA est pilotée par un RSSI sur son périmètre SSI. L'adjoint au RSSI accompagne ce dernier dans la mise en œuvre opérationnelle de la PGSSI.

**Description synthétique du poste**

**Missions principales**

**Mise en Œuvre des Actions de Sécurité**:

- Déployer les mesures de sécurité définies par la PSSI.
- Conduire les projets opérationnels de mise en sécurité des SI, en lien avec les équipes informatiques des établissements.

**Convergence des Systèmes de Cybersécurité**:

- Identifier les synergies entre les différents systèmes de cybersécurité en place.
- Proposer des solutions pour harmoniser et intégrer les outils de sécurité à travers les établissements du GHT.

**Suivi et Analyse des Incidents de Sécurité**:

- Assurer la gestion des incidents de sécurité au quotidien, en coordonnant les interventions des équipes techniques.
- Analyser les incidents et proposer des améliorations pour prévenir leur récurrence.

**Sensibilisation et Formation**:

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour les utilisateurs.
- Animer des sessions de formation sur les bonnes pratiques de sécurité.

**Audit et Contrôle Opérationnel**:

- Réaliser des audits réguliers pour vérifier la mise en œuvre des mesures de sécurité.
- Participer à l'évaluation de la conformité des systèmes d'information avec la PSSI.

**Veille Technologique**:

- Suivre les év